中国有几大菜系，分别是什么？猴子、狮子、长颈鹿，哪种动物和其他动物不同？这是在招厨师，还是招动物驯养员？都不是，这是一家企业正在进行初步面试。昨天上午，“巾帼牵手创业就业援助行动”女大学生专场招聘会在江苏省高校招生指导中心举办，一些企业将心理测试、社会热点等内容加入了面试题，让不少应征者手足无措。

　　中国有几大菜系？

　　在一家外企摊位前，一名女生坐定，先是被问了一些简单的个人情况。随后工作人员就开始提问了：“中国有几大菜系，请说一说分别是什么？”“啊？”女生睁大了眼睛，不太相信自己的耳朵。“嗯……”几秒钟的停顿后，女生开始回答，“淮扬菜、川菜……”女生的脸涨得通红，愣是没说全。

　　“真没想到会考这样的题目，招聘跟菜系有什么关系啊？”这名女生有些不解，难道是在考大家的知识面宽不宽？

　　这道题还不是最另类的，“狮子、猴子、长颈鹿，你觉得哪种动物与众不同？”扎着马尾辫的另一名女生被问到了这样的问题，“我觉得应该是猴子，猴子聪明、灵敏，甚至还会使用工具。”

　　招聘会上，工作人员甚至还问起了春晚，“对今年的春晚有何看法？有亮点吗？”面试完后，张同学直擦冷汗，“往年都不看春晚的，幸好今年看了，还能说一说自己的看法。”

　　专家分析，如今的企业面试已经打破了传统的自我介绍等老套的模式，而将一些社会热点、心理测试题揉进面试题中，目的是选出综合素质更好的员工。

　　要经常出差，女生们犯了难

　　在招聘会现场，南京林业大学的蔡同学告诉记者，感觉女生就业压力要大一些，班里的男生大多数都签约了，只剩下少数几个女孩子了。“再找不着工作，感觉都要成‘剩斗士’了。”一名女生说。即便有着如此大的心理压力，女生们在应聘时还是有些挑剔。一家律师事务所的工作人员在招聘时问学生：“这个岗位可能需要经常出差或者驻外地，你可以接受吗？”被问到这个问题时，不少女生面露难色。

　　“我不太想出差，想找一份稳定点的工作。”尹同学表示，如果是短期出差还可以接受，但长年累月地待在外地，感觉太辛苦了。对此，一位招聘人员表示，女大学生应该勇于挑战这些岗位，将自信、吃苦耐劳的一面展现给用人单位，这样单位才愿意将机会留给她们。快报记者 谢静娴