订单回升了，但几乎所有珠三角企业都在经受着“招工难”——不仅在本地招不到工，去内地同样招不到。

　　（9月14日《中国证券报》）

　　站在资方角度，它们无疑希望产业工人“招之即来，挥之即去”，但每个回到家的农民工在再次出门前都会想：还值不值得去？当沿海工厂到内地去也招不到人的情况发生时，实质上那些被裁员回家的农民工是在作出无言的回答——开始有人不想再打这样的工了。

　　国外资本结合沿海地域优势再整合内地廉价人力资源，为中国经济腾飞提供了巨大的驱动力，各方都曾从中受益。但这种安排有一块短板——没有考虑农民工是否能长期接受候鸟式的打工生活？

　　以前，农民工是怀着梦与热血涌向沿海城市的，但热血如今已逐渐冷却，特别是“二代”农民工，往往只外出体验式打工一年半载便回到老家不愿出去，看不到出路的打工生活让他们心灰意冷。而“一代”农民工也开始反思：背井离乡到底值不值得？睡几十人挤一起的宿舍，夫妻一年见不到几次面，孩子老人留守农村，家的感觉支离破碎，这是他们付出的代价。

　　决策者本该看到，农民工不会总能接受这种近乎残酷的安排，在工作的地方无法落地为家，农村的家却一天天没落，两头不着落的流浪生活，他们终有一天会说不的。很多城市的决策者可能没有过多考虑农民工也会说不，他们过分自信地认为，农民必须走出来充当招之即来挥之即去的候鸟劳力——新的“用工荒”，很可能是给这种错误的一记响亮耳光。

　　（范大中）