央企打算设立新闻发言人制度了，不为别的，只为近期 “负面新闻”缠身，所以，要“对舆论加以引导”了。言下之意，是公众“不明真相”，误解了自己。这太奇怪了：自己掉了裤子，走光露丑了，不是先赶紧把屁股遮住，却反过来埋怨别人看到了自己的私处，并且说长道短。央企想要“引导”舆论，可问题是，“引导”什么，又怎么引导呢？一个企业，不是放下身段，老老实实地接受舆论监督，借以改进工作，提高效益，却要摆出一副居高临下的样子，甚至想着要引导舆论。这只不过再一次说明了央企的傲慢罢了。

　　很多央企负面新闻不少，社会形象也很糟糕。它们凭借大量垄断资源和政策优惠赚得盆满钵满，却很少上交红利；它享尽各种“超国民待遇”，却从来不直接向全民分红。还记得2005年七、八月间，广东一些城市出现“油荒”，有报道称，其主要原因之一竟是中石油大量出口成品油赚取差价，造成了资源短缺。总之，央企要涨价，就涨了；要买数百万元一盏的吊灯，就买了；要给自己发天价工资，就发了……所有这些“负面新闻”，有哪一个委屈了央企吗？远的不说，就说近期闹得沸沸扬扬的团购门事件，当它受到普遍质疑的时候，作为央企负责人，首先想到的，应该是查清事实，追究责任，消除影响，给舆论一个清楚的交待。然而，许多天过去了，我们不仅没听到任何积极回应，却莫名其妙地等来了央企所谓的“新闻发言人制度”，要对舆论进行引导。可见，央企把自己置于何地，又把公众舆论置于何地。

　　央企社会关注度更高，热点问题就多，社会对于其信息发布的要求也越高。诚如中国人民大学舆论研究所所长喻国明教授所言，央企应该改进工作习惯，并将舆论、民意评价进入考核机制中，而不是自欺欺人地搞什么舆论引导。

　　（济通）