昨天从苏州市人事部门获悉，2月5日即本周四，8：30至15：30，该市部分事业单位将面向社会公开招聘工作人员247名，此次招聘除了有学历要求外，还需具备一定的工作经验和专业证书。

　　大专可报名 附加条件不少

　　与今年1月举行的事业单位紧缺人才招聘不同，此次招聘大专以上学历要求的岗位占90%以上。但除学历外，许多岗位都对应聘者提出了工作经验和相关专业资格证书的要求。特别是一些技术含量较高的岗位，都要求应聘者持有中高级以上的从业资格证书。一些服务、管理类岗位则要求应聘者具有2年至5年的工作经验。

　　本地生源报名优势依旧

　　参加应聘报名的2009年全日制普通高校应届毕业生，除取得博士学历和学位的应届毕业研究生不受户籍或生源地的限制外，其余须为苏州市区生源。

　　同时，目前尚未办理就业派遣手续的往届全日制普通高校毕业生须为苏州市区户籍，其中本科生须具有学士学位。取得硕士学历和学位、博士学历和学位的往届毕业研究生不受户籍或生源地的限制。

　　学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在30周岁及以下，且户籍和人事档案关系均须在苏州市区。具有硕士研究生学历和学位或具有副高级专业技术职称资格的在职人员，年龄须在35周岁及以下，且户籍和人事档案关系均须在苏州大市。具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的，虽不受户籍地的限制，但年龄须在40周岁及以下。

　　A、B两类岗位 一人限报一个

　　此次公开招聘的岗位分A类和B类，将统一组织笔试，每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试不设定开考比例，成绩以百分制计算。设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，A类岗位按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。B类岗位按5：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。A类岗位面试采取结构化面试的形式进行，面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、个性稳定性等。B类岗位面试的内容，以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。

　　何寅平

　　园区大型招聘会等你来

　　昨天是年后园区人才市场常规招聘会开市的第一天，这两天的春风给经历寒冬的人才市场带来了阵阵暖意，而从本月中旬开始，园区两大人才市场——园区人才市场和独墅湖科教人才市场就将开展多场大型招聘会，为不同类型人才提供广阔空间，动足脑筋给企业和求职者搭建交流平台。

　　除了每周四固定的招聘专场外，园区人才市场将在本月16日到21日举行“人才新干线·春”大型招聘周。按照惯例，园区企业每年都会招收大量外来劳动力，面对今年严峻的就业形势，为了方便年后外来务工人员更容易找到工作，市场专门在招聘周中安排了一场劳务就业援助公益专场，就是特意为外来务工人员开设的。

　　招聘周具体时间安排如下：2月16日（周一）－2月21日（周六）8:30-14:00；2月16日（周一）劳务就业援助公益专场；2月17日（周二）-2月18日（周三）劳务与服务业招聘专场（每场预设60个展位）；2月19日（周四）-2月21日（周六）综合性人才招聘会（每场预设120个展位）。

　　为抵御金融危机对园区经济的影响，帮助区内企业降低运营成本，从去年12月17日起至今年5月31日，凡工商注册在苏州工业园区内的各投资企业，在参加园区人力资源市场日常招聘活动中将免收招聘展位费。

　　独墅湖科教人才市场招聘会安排如下：2月21日（周六）苏州市外商投资企业专场招聘会；2月28日-3月4日 苏州大学校园行及志愿者巡回招募；3月11日（周三）物流、市场营销、财务会计、宾馆旅游等现代服务业专场招聘会；3月28日（周六）IT通信、光电数码、动漫网游、电子等专场招聘会；4月8日（周三）行政公关、人力资源、法务、助理、客服及总务后勤专场招聘会；4月15日（周三）苏州市青年就业大型洽谈会；4月25日（周六）苏州市软件人才招聘会；4月29日（周三） 苏州应届毕业生就业双选会（本科、研究生）；5月13日（周三） 苏州大中专毕业生就业双选会（高职、高专、大专）；5月23日（周六）中高级管理、创业类人才小型见面会；5月30日（周六）苏州市技术人才交流会（机械制造、电子等）。

　　吴皆与