据《新京报》10月16日报道，罗平县委决定将教育局、建设局、交通局等多家机关作为“一周局长”制试点单位，其“一把手”职位，单位所有干部职工，可轮流坐庄，官位均沾，人人有份。可“周周练”游戏推行已数月，当地民众并没任何感觉，更没带给机关办事效率和干部作风以任何新的变化。

　　一项事关公权力安排或调度的干部人事制度，竟起源于当地县委组织部长的一句玩笑话，也就难怪既没给民众带来任何感受和福祉，也没能实现其旨在提升干部职工队伍综合素质的锻炼目标。

　　“一场游戏一场梦”的干部“周周练”，其制度设置既非基于民主，更没有尊重科学。“短命局长”若无实权，赴任者则必尝鲜应付，若有实权，又势必会设法寻租牟利。这样一来，“一周局长”要么有权无责，要么揽权卸责，公权力反而成为供干部职工玩“过家家”游戏的另类道具了。

　　干部职工每周一“练”的施权游戏，并不能从根本上提升其综合素质和大局意识，反而会适得其反。对待浅尝辄止的“一周局长”任期，有几人会从内心里将其认真对待？谁也不会打算在此位置上有大的作为，也不可能有大的作为。　

　　仅有机关干部职工参与的“周周练”，说到底只是公职人员关起门来的自娱自乐游戏罢了，又与民何干？那些排队赴任的干部职工，面对唾手可得的“一周局长”职位，又何必去看民众脸色，为官“一周”而造福一方呢？这恐怕也是当地民众何以对此制度毫无感觉，甚而指责其有作秀之嫌的原因所在。周士君