浙江嘉兴一家电子公司举行女员工选美，长得美的女员工将有晋升和出国培训机会。首届冠军已从最初的一名流水线普工成为现在的行政办公室工作人员。

　　（10月13日《今日早报》）

　　在这条新闻后面，网友的评论有些相当难听，选二奶、选姨太太等等。我倒不想把人心想得这么坏，也许，该公司选美活动真的“主要目的是丰富员工业余文化生活，营造一种与众不同的企业文化”吧。有个别老板对企业文化有奇怪的认识，也有可能。

　　但当然，此举还是不妥的，因为这显然对公司里那些长得丑一点的女员工不公平。虽说该企业强调“这项活动是选美，但光有美丽的外表是不行的，还要比才艺、形体、工作表现等。”但地球人都知道，选美时，一个才艺、工作表现再好的丑女，也基本没有可能胜出，也就失去了晋升和出国培训机会。讲严重一点，可以说这就是一种就业歧视。我对此事的后续发展比较感兴趣，估计最好的一种结果是，在舆论压力下，该公司将选美比赛换个名字，如才艺比赛、歌舞比赛之类的，继续举办。以前挂狗头卖狗肉，今后挂羊头卖狗肉，重要的是，赛赢了的女员工“将有晋升和出国培训机会”这个关键条件不变。当然，也可能该公司对舆论充耳不闻，顶一顶，时间过去，事情也就平息了。

　　目前在国内，由于种种原因，资本相较于劳工，其强势地位是日渐强化了。记得富士康老板郭台铭的弟弟郭台成病逝，富士康的全体员工就被命令戴孝。极爱名誉、多做慈善的大亨，都偶尔要露一下资本傲慢的尾巴。一个普通老板要选一选美，又还有什么好奇怪的呢？该公司那些丑女们虽然受了歧视，又能怎么样呢？抱成团向老板抗议？显然做不到。去向劳动部门或法院诉讼？连像张茵血汗工厂那样恶性的事件，都没有什么劳动部门或法院愿意多管，何况选美这种尚未伤大雅的小小歧视呢？（乐毅）