“经济增长面临严峻形势，《工资增长机制》推迟出台”——这是一条来自“官方权威人士”的消息。《工资增长机制》全称是《关于建立企业职工工资正常增长机制的建议》，被认为是近年来规格最高的引导工资改革的文件。该文件要求加速推进企业工资集体协商制度，并且要求工人的工资增长与CPI挂钩。

　　（9月8日《济南日报》）

　　推迟出台的消息令人失望，它似乎表明，有关的专家和决策者，并没有真正搞清目前“经济增长面临严峻形势”的真正原因。这个根本原因其实只有一个，那就是“外需回落”，因为中国近三十年来，走的就是出口导向型的路子，一直在搞所谓“两头在外，大进大出”，经济发展严重依赖国际市场，尤其是来自美国的订单，可以说美国经济打个喷嚏，中国经济就要重感冒。因此，中国经济目前的“严峻形势”，正是这次美国次贷危机所诱发的经济衰退的一个副产品，为了缓解这种“严峻形势”而推迟《工资增长机制》的出台，相当于美国经济生病，却让中国工人吃药，不仅不公平，而且也无济于事。

　　中国经济要走出“严峻形势”，摆脱严重依赖国际市场的窘境，出路只有一条，那就是要变出口导向为国内导向，变依赖外需为主要依靠内需。而要扩大内需，最直截了当的做法只有一条——涨工资！尤其是给那些收入最低的打工群体涨工资，因为他们的需求被严重抑制了。不妨设想一下，如果在外需回落的情况下冻结国内工资增长，会产生什么情况呢？肯定是内需回落，在国内、国际两个市场双双萎缩的情况下，中国经济的前景就真的很令人担忧了。（郭松民）