经过激烈的竞争，很多大学毕业生进入了自己理想的公司，正摩拳擦掌、准备大展拳脚的时候，却意外遭遇职场“蘑菇期”：职场新人被分配到不受重视的部门，或被安排做打杂跑腿的工作，而缺少对他们必要的重视、指导和提携。正如蘑菇长在阴暗的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭，只有长到足够高的时候才开始被人关注。

　　蘑菇管理是大多数组织对待初入门者、初学者的一种管理方法。如何快速高效地走出职业生涯中的那段“蘑菇期”，为日后积累工作经验和人生阅历，是每个经过十几年寒窗苦读而踏入社会的年轻人必须面对的问题。从某种程度来说，进入企业仅仅是第一步，快速度过蘑菇期才是真正胜任工作的关键。

　　招数一

　　努力！机会就在琐事当中

　　今年刚刚毕业的小李，来到公司市场部，接到的第一项工作就是每天整理各个分公司呈报上来的数据和报表，汇总整理之后上报给其他同事。虽然工作很简单，也没有在例会上汇报的机会，小李仍认真分析这些数据，从大量的数据中寻找、分析内在的问题。在一次会上涉及的一个关键性的数据，没有人能详细说明，小李不仅讲清了其中的来龙去脉，而且还发表了自己的见解和观点，经理从此对小李刮目相看。

　　工作环境内的任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。

　　招数二

　　不断学习，提高能力

　　勿用讳言，职场新人大多拥有一张不错的学历文凭，但“学力”应该是学习能力的汇集，加之职场新人从学校走向社会，要学的东西很多，所以毕业以后千万别停止学习，要使自己处于不断的学习、充电之中，这也是个人能力的一种递增。要想在职场脱颖而出除了累积实力之外，更重要的是必须拥有多张专业认证执照，这样才能快速升迁或顺利转职。

　　特别是外语培训、IT培训作为白领晋升、跳槽的能力储备，已经越来越受到职场人士的关注。据北大青鸟相关负责人介绍，今年暑假期间报名参加培训的人中，除了在校生之外，也有不少刚刚工作的人报名参加周末业余班的培训，在工作之余，不断充电，提升自己的工作技能。对此，北大青鸟职业规划专家表示，很多新人在企业中经历的“蘑菇期”，其实也是企业对新人的进一步观察的过程。新人抓住这个时机充电提升，才能在稍纵即逝的机会面前表现出色，脱颖而出。

　　招数三

　　摆正心态，快速融入团队

　　从学生到职场新人，从较单纯的学校走向纷繁复杂的社会，最重要的是适应性问题。学生有学生的行为标准和思考模式，职场人有职场人的行为标准和思考模式，二者是完全不同的，因此，要沉下心来，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，少说多做，努力适应工作环境，适应社会。

　　“蘑菇”的经历对年轻人来说是成长必经的一步。职场新人只有同时提高认识社会和认识自我的能力，认真地对待每一件小事，力争把每一件小事都做好，并以乐观、自信、向上的心态去面对公司、上司和同事，尽快适应职场环境，并找到适合自己的职业规划，才能高效顺利地走出职业发展的“蘑菇期”。张曦 整理