“所有生命，不管在哪里度过，都具有同样价值。”这句朴素的话是盖茨基金会的宗旨。为了确保慈善基金能够用得其所，盖茨基金会制定了一系列规章制度，包括工作人员不能接受受益方赠送的任何礼品等。

　　（6月30日《深圳特区报》）

　　说到盖茨基金会，就不能不说“15条军规”，一定程度上说，没有“15条军规”，就没有盖茨基金会的今天。

　　且让我们看看“15条军规”的一些内容：如果受益方与自己有亲戚等利害关系，工作人员必须在决策中选择回避；欢迎外部监督，基金会为此设立热线倾听电话；如果举报者觉得不方便，也欢迎直接向司法机关检举；任何希望申请捐赠的组织，都可以上网查看基金会相关的项目要求，符合者可以直接填表申请……

　　每一条军规都是一条铁律，每一条军规都是一支高压线。一个远离权力的民间慈善组织，一个富可敌国的基金会，长期运转，毫无丑闻，并且魅力无限，威望日崇，连巨富巴菲特也决定斥资300亿美元投入到盖茨基金会。

　　其实巴菲特本人也有以他名字命名的基金会，但他为何厚彼薄此呢？理由再简单不过，盖茨基金会不仅范围更广、效率更高，而且美誉度高，有严密的制度保证。

　　盖茨基金会的“15条军规”中还有一条不能不提——明确要求基金会不得有傲慢的施舍者心理：“我们必须言行谨慎而虔诚，对于外部的建议我们应该欢迎并且倾听；我们应视受益方为尊贵的合作伙伴，对他们保持最高的尊重。”检视本土，这一点尤让人感慨。慈善成了秀场，慈善即是施舍，这俨然成了一些人的意识流。“知恩不感、施恩索报”，俨然成了挥之不去的中国式尴尬。

　　人都是有尊严的，哪怕他再贫贱，都是一株会思考的芦苇，不管是有意还是无意的施舍心态，都背离慈善本义，都刺痛人心。

　　慈善土壤也许无法移植，慈善文化也许不能一蹴而就，但是先进的管理经验完全可以为我所用，“15条军规”保证了盖茨基金会美名远扬、运转安全，基金会的慈善方式很大程度上改写了世界慈善的历史。

　　巍巍之风，山高水长，国内的慈善组织是否应见贤思齐呢？是否愿意改变改变呢？（晴川）