快报讯（记者 宗一多）王女士2004年4月受聘于南京某企业，从事财务工作。2008年4月合同到期，王女士要求再续订劳动合同时，遭到企业拒绝，王女士在与企业协商经济补偿时，该企业说，合同到期不存在经济补偿问题。王女士认为企业拒付经济补偿款没有道理，故于昨日打进快报法律热线求助。

　　江苏南京金恒通律师事务所张保强主任律师答复：王女士合同到期，在用人单位不同意续订劳动合同的情况下，应按照劳动合同法第四十七条规定，以每满一年支付一个月工资的标准向王女士支付经济补偿，王女士可以再次与用人单位协商解决，也可以直接申请劳动仲裁。

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