快报讯（通讯员 秦法 记者 宗一多）新《劳动合同法》实施四个月来，南京市秦淮区法院对审理的劳动争议案件进行分析，发现当前劳动争议案件数量激增。今年1月到4月，秦淮法院受理的劳动争议案件为89件，与去年同期相比增长231％。由于新法向劳动者倾斜，加大了对用工单位不签订劳动合同、不支付加班工资、任意解除劳动合同等不规范行为的处罚力度，导致追索节假日加班工资、未缴纳的“三金”、经济补偿金等案件大量出现，据统计，该类型的案件占到全部案件的75％。

　　案件数量激增，但此类案件的调处难度加大，调解撤诉率明显下降，据统计，该院1月至4月调撤率与去年同期相比下降40％。