从去年11月底到现在，郑女士跟着儿子跑了不少招聘会，还去上海参加了一次面试。“连过年我们都在研究设计下一步的应聘方案。”她说有信心能替儿子物色一家好单位。

　　（3月23日《现代快报》）

　　[读者快评]

　　别给孩子无形的压力

　　家长担心刚毕业的孩子不够成熟，难以寻觅到合意的工作，这想法完全是人之常情，适当地给孩子一些建议、一些帮助也并不是越俎代庖。毕竟，如今“找工作”已经成为一件大事，父母参与一下当然无可厚非。

　　但是，万事皆须有度，如果搞到儿子找工作父母全程陪同，以致招聘会、面试场一处都不能少，甚至大有取而代之的趋势，显然有些“过犹不及”。父母的手伸得过长，恐怕“帮助”的效益无从谈起，给孩子无形的压力，并让他们滋生出“找工作全靠父母”的依赖情绪，倒是需要提防。yali

　　操心可以，不能“操纵”

　　生活中经常看到这样的父母，他们觉得自己最了解孩子，最知道他们需要什么，因此不管是工作还是婚姻都过多地干预。可实际上往往会帮倒忙。

　　不是有那么一句话叫“鞋合不合适，只有脚知道”吗？一份父母认为适合孩子的工作，孩子不一定喜欢；一个外表看起来般配的婚姻，当事人却未必觉得幸福。所以，不管是择业还是择偶，父母可以点拨，但决不能包办。自然界的生存法则是，物竞天择，适者生存。倘若孩子的一生都是由父母安排，就像温室间的花朵，一旦离开温室的保护，将很难生存。所以适当地放手，让孩子去自己经历生命中的酸甜苦辣，磨练自己的能力，这才是父母对孩子真正的关爱。

　　草木菁华

　　做个好参谋有何不好

　　家长陪同孩子参加招聘会，在孩子犹豫不决或无法取舍的情况下，充分利用自己的社会经验，做些出谋划策的辅助工作，并非坏事。

　　中国有句古话：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”就业，毕竟是关系一生的一件大事。而刚走出象牙塔的孩子，去接受社会上各种复杂现象的考验，自然就存在了一种潜在的随意性和不合理性。在这种情况下，父母帮助孩子全面斟酌各种利害关系，选择出最适合孩子发展的理想岗位，完全是一种经验资源的最大化利用，是把“好钢”用到了“刀刃”上。这种在人生道路关键时刻的帮扶与点拨，和寻常的呵护与溺爱有着巨大的差异。

　　所以，只要父母们不把自己看成“司令”，强迫孩子听从自己的选择，而仅仅是为孩子当好“高参”，那么这样的陪同无可厚非。刘祥

　　父母全陪适得其反

　　中考、高考、艺考父母陪着，考研究生、公务员父母陪着，毕业后找工作父母也要全程陪同，真不知在父母如此的呵护下，孩子究竟要到什么时候才能够走向独立。

　　家长可能会想，陪孩子一起去招聘会，或许凭着自己的人生经验，向招聘单位问一些孩子没有想到的问题，为他们拿拿主意。但是，家长有没有想到，如此这般可能会引起招聘人员的反感呢？更重要的是，招聘单位大多要求毕业生有一定的自立自理能力，在求职者自身能力相当的情况下，我想，招聘单位还是愿意考虑那些“孤军奋战”的毕业生，父母全程陪同的毕业生显然会失去很多机会。哪个单位愿意收娇生惯养长不大的孩子呢？王修