“公司开除我们，怎么说也要给我们一个说得过去的理由呀！”昨天，江宁天印包装有限公司12名员工集体向快报投诉，称公司怀疑他们偷窃了公司的包装纸箱，于2月5日将他们一起开除。不但如此，公司还将他们未领的工资暂扣不发。

　　【调查】

　　谢师傅告诉记者，他是该单位的驾驶员，12人当中有3名是驾驶员，另外9人是搬运工。平时12人一直跑南京至泰州线路，主要运送纸箱等包装材料。2月2日，公司发现两辆车上有11个大纸箱不见了，有人举报是谢师傅等人偷走卖了，公司有关人员特地到泰州进行调查。2月5日，公司负责人让谢师傅等人以后不用上班了。谢师傅说：“当时我们追问原因，公司说是我们偷了纸箱卖了，可我们根本没干这事！”

　　几名搬运工表示：“公司不能凭只言片语就认定我们是小偷，这不是冤枉人嘛！”搬运工们介绍，他们与3名驾驶员一样，都没有与公司签订劳动合同，平时工作非常辛苦。“苦一点也就算了，一个月也能挣到1000多块钱。可现在公司不能不明不白就把我们开除了呀！这太不公平了！”工人们表示，他们的要求并不高，就是希望公司能把扣下的工资发给他们，“那都是我们的血汗钱呀，公司不能就这样说扣就扣吧？”

　　昨天下午，江宁天印公司工作人员告诉记者，公司已掌握了谢师傅等人偷卖纸箱的相关证据，但具体情况仍在调查中。“至于工资，公司是当月发上月的工资，目前不是不发给他们工资，而只是暂扣，等事情查清楚了再说。”

　　江宁区劳动监察大队有关人士表示，像谢师傅这种情况，完全可以到劳动部门来投诉，他们将会根据劳动法进行调查。

　　南京宁联律师事务所左迎春律师表示，天印公司如果有确实的证据认定劳动者偷了东西，而且公司有明确的规定，偷了东西就要开除，那公司的做法无可非议。但如果没有这方面明确规定，公司开除员工是不恰当的。发果是后者，按照有关劳动法规，公司还须赔付员工经济补偿金。另外，公司不与员工签订劳动合同、办理保险，也是明显的违法行为。公司暂扣员工工资的做法也没有道理。对此，员工们可以向劳动等部门投诉，也可通过诉讼方式维权。

　　快报记者 顾元森