福州市公安局对辖区内的民警做了一份压力测试，结果显示：公安民警的压力大大高于其他公务员群体，超过两成的民警想辞职。21日，福州市公安局推出规定：民警若不按规定休假要扣钱。

　　（7月22日《东南快报》）

　　休假制度已经被认为是国家福利的一部分，不单是民警，所有公民在条件成熟的情况下，都应该而且也都有权享受这种充满人文关怀的强制休假。但如果横向地看，福州公安系统“不休假就扣钱”的这种“极端”的强制休假方式就有点太“鹤立鸡群”了。本来带薪休假当前在我国就是一种奢侈品，在大多数公民眼中，还只是一个“可以预期”但却暂时不能实现的权利。

　　现在，福州公安系统首先享受到了“奢侈品”不说，还用“不休假就扣钱”这种刺激别人神经的方式，这不但是一种矫情，而且还在无意中流露出一种身份的优越感。

　　中国人民银行6月初公布的一项关于农民工的调查分析显示，有约85%的农民工工作时间超过法定工作时间。重庆一女工由于没有“强制休假”，在车间中暑昏迷达10小时，而机床附近温度竟然超过了60度。与这些人相比，压力大得想辞职的公安民警们，是不是也太矫情了呢？

　　从国家福利的层面看，如果整体保障水平还很低，甚至大多数人尤其是弱势群体连基本的工资、人身安全等最基本权利都没有保障的时候，社会精英们却首先矫情地享受什么“不休假就扣钱”的福利，我们只能说，如整体无推进，一切“休假”皆可疑。我想也正是基于此，福州市公安系统“不休假就扣钱”才遭到了大多数网民的“冷嘲热讽”和质疑。

　　（石敬涛 山东 职员）