□南京 王慧骐

  这张生日贺卡我保存了快有二十年。

  退休前我在一家报业集团工作，在我调来这儿工作的十几年里，集团的主要领导有过两位，后一位在工作上与我有较多的接触，我通过一些细节能感受到他身上较为浓郁的人文精神。记得在他担任主要领导后不久，每一个职工在生日的那一个月里，工会的干部会送来一张生日贺卡，上面印着读来十分亲切的三行字：“祝您生日快乐！感谢您辛勤工作，为XX报业发展做出的贡献”。贺卡的右下角有这位领导的亲笔签名。我相信不光是我，集团所辖各单位的一千多名职工拿到这张贺卡时，心里都会生出一份温暖的感觉。

  最近因为搬家，清理了不少旧物，而这张小小的纸片被我留下了，作为一段岁月对一个人的重要记忆被珍藏起来。当我此刻记录这件事的时候，突然想起十多年前读过的一篇文章。是说一个当时很火的网络科技公司的老总，在他办公室的墙上，挂着一幅特别醒目的字：每天赞美三个人。这家公司主要搞软件开发，员工大都是年轻人，因此激发他们的灵感显得尤为重要。这位老总每天都真诚地赞美自己的下属，使得他们内在的创造力获得了最大程度的开发，而这些带来了公司业绩的不断提升。

  我以为这样的做法与我曾经的领导有异曲同工之妙，都是以体贴入微的为人之道，倡导和推行一种平等、互信的企业文化。用一份真心去关爱和贴近你的同事，可能就是一种最好的管理。