在幽雅闲静的无锡惠山古镇，建有宋明理学鼻祖周敦颐的“爱莲堂”。周敦颐的一篇《爱莲说》，把莲的“正”和“洁”的品行描述得淋漓尽致，概括了正直刚正、洁净纯朴的精神内涵，揭示了正直做人、廉洁做事的行为准则。根植于此的无锡工行惠山支行秉承工商银行“工于至诚 ，行以致远”的核心价值观，在上级行党委的正确领导下，打造了独具特色的莲文化，在经营业绩实现快速发展的同时，开创了富有激情、富有活力、富有创造力的企业文化建设新局面。

  坚持党建引领，打造勤廉文化品牌

  坚持党建引领，文化铸魂，全力打造独具支行特色的莲文化。

  一是在营业部设置了“廉洁合规墙”，倾心打造廉洁合规文化长廊，精心布置廉洁文化教育警醒宣传画册，从廉文化的基因、廉文化的价值观等五个方面展示了勤廉尽职，打造风清气正廉洁合规文化的风尚。

  二是多渠道实现廉政学习常态化。通过与惠山金融监管局“联姻”的方式，开展“一品金廉”主题廉洁教育活动，发廉政倡议、寄廉政家信等，强化干部员工知敬畏、存戒惧、守底线的思想意识。

  三是开展“走企业、促勤廉”活动。通过企业座谈，发放调查问卷等方式，了解掌握员工在理财、信贷等业务活动中的情况，有的放矢做好思想政治工作，有效开展廉洁从业教育，使员工牢牢守住合规底线、廉洁从业的防线，营造风清气正的良好经营氛围。

  创新党建载体，丰富勤廉文化内涵

  坚持党群融合，积极开展丰富多彩、员工喜闻乐见的文体活动，丰富员工的业余生活，全面推进企业文化建设。开展各种形式的文化艺术、“书香工行”读书活动，有效提升员工的文化素养；开展户外踏青拓展活动，凝聚奋进力量，熔炼一流团队；开展主题党日活动，激发干事创业的热情；主动开展反洗钱、反假币、反诈骗、存款保险、低碳环保节能等宣传活动，履行社会责任，践行大行担当；支行领导班子认真落实“五必访”制度，即：生病必访、丧事必访、遭遇灾害必访、员工生日必访、重大节日必访，充分体现对支行员工的关心和关爱。同时常年设立了“修理组、助残组、公益志愿组”，公共文明日、交通执勤、义务植树、义务献血等志愿活动形成常态。

  打造可视化阵地，扩展勤廉文化外延

  根据自身莲文化特色，倾力打造可视化企业文化阵地，并全面推广，得到全体员工及广大客户的理念认同和情感共鸣。已建成集健身、文体娱乐为一体的多功能活动室；集图书室、阅览室、职工教育为一体的职工学习室；集休憩、妈妈小屋为一体的“爱心园”；集荣誉室、员工园地、员工风采为一体的励志争先园；集文化墙、员工生日墙、和谐团队为一体的温馨能量园。支行的文化建设不断融入到支行经营发展中，为支行的高质量发展注入了源源不竭的动力——支行先后荣获省行先进基层党组织、先进集体、中国银行业文明规范服务千佳单位、五四青年奖章集体、江苏金融五一劳动奖状等多项集团荣誉。截至2020年末，支行实现拨备前利润3.65亿元，人均利润超320万元；人民币各项存款近80亿元，比年初增长33%；各项贷款近120亿元，比年初增长46%。

  臧黎明