“免费加班多”缘于“加班型”薪酬体系

  12月19日 新民晚报 武洁

  《中国劳动力动态调查：2013年报告》正式发布，《报告》中称，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象。

  新民晚报一评

  “免费”加班成常态，其实更需反思当下薪酬机制中的潜规则，唯有劳动者的加班时间真正体现其市场价值，成为企业名副其实的成本，劳动力资源才不会因价值扭曲而遭滥用，国内雇员“加班”，也才不会成家常便饭。

  现代快报再评

  这篇评论没有“消化”好新闻由头。如果是缘于“加班型”薪酬体系，可以得到奖金、年终奖等，那就是有偿加班。只要劳资双方签订合约或存在默契，并征得劳动者同意，那就并不为过。但“报告”所指的“免费加班多”，是指没有任何报酬的无偿加班，这是资本对劳动者劳动价值的一种变相掠夺和剥削，显然违背了《劳动法》。

  面对强势的资本，劳动者显然缺少议价能力。这就需要工会有所作为，以组织的方式通过谈判来维权。“免费加班多”的现象，正是对工会的深切呼唤。