[人物名片]

  陈传明 南京大学商学院管理学博士。

  陈传明早在1988年就开始接触德鲁克的思想，他这样评价德鲁克——他是个非常伟大的管理思想家，而且是一个百科全书式的人物。

  首部著作被雇主列为“禁书”

  德鲁克从34岁才开始接触到企业管理，1943年他受美国通用汽车公司总裁斯隆的邀请，为通用公司的管理实践做一个总结。这就是他的第一本书《公司概念》。陈传明表示，严格来说这不是一本企业管理的书，而是作为一本政治社会学著作来写的，“他认为企业是一个社会组织，不仅仅是盈利机构，要把企业的社会责任作为一个非常重要的功能来研究。”

  但是，他的雇主斯隆却非常恼火，因为在他看来,德鲁克的《公司概念》严重跑题了。“据说在通用公司内部、以及通用公司赞助的麻省理工学院的管理学院里，都找不到德鲁克的《公司概念》这本书，斯隆是不允许这本书在他能够见到的地方出现的。”

  但是，正是这本“跑题”的著作让德鲁克进入了企业管理这个领域，成为企业管理的起点。

  走在变化之前其实是创造环境

  对于德鲁克的名言“我们不能左右变革，我们只能走在变革之前”，陈传明有感而发：“这句话的意思要引导变化、创造环境，而不是简单地适应环境。假如你完全没有办法预测变化，假如这个变化完全是由外界环境所决定的话，你怎么走在变化之前呢？”

  陈传明以苹果公司举例：“乔布斯有句名言，‘我从来不研究消费者需要什么，消费者没有义务知道自己需要什么’。是企业创造了需求。”

  持续成功的企业都是率先发起技术革命，再以新技术开发市场、创造需求。“创新和企业家精神是通过企业的主动创新创造市场，创造企业的存在空间。”陈传明表示。

  思维方式打开了，精髓就学到了

  “德鲁克的思想中没有具体的细节该如何执行，他的思想是高度的、抽象的。而越是抽象的东西越能够传承。”陈传明认为，每一个企业家都可以根据自己的理解来解读，“德鲁克的思想是启发人们的一种思维方式，对你的眼界、思维方法可能会产生一定的影响。至于具体采取什么方法，任何一个管理者，研究得越具体局限性越大，研究得越抽象影响性也就越大。”

  “读德鲁克的书，了解德鲁克的思想，主要目的不是为了指导我们某个具体工作，而是影响你的思维方式，影响你考虑问题的方式。”陈传明表示。

  现代快报记者 王欣