投诉事由：今年1月6日送货时，砸伤了左脚大脚趾，住院近一个月。可是从2月初至今，公司迟迟不支付一万三千元的赔偿。

　　林刚是去年12月份到公司应聘驾驶员的，工作主要是开大货车往返江阴和南京送货，1月6日，林刚送一车机体壳到了江阴的打磨厂，运输过程中，由于车身的颠簸，林刚开始在车厢内垫木板以减轻震动，就在江阴厂区内垫木板的时候，现场吊机的操作员出现了失误，机体壳突然急速落下，脚被机器砸到了。林刚说，住院近一个月，花掉了近万元医药费，医生叫他至少休息三四个月。

　　林刚说，在住院期间，公司垫付了7000元的药费以及2000元的工资，出院之后，他一直想要找公司彻底解决此事，由于担心会留下残疾，他还准备申请工伤鉴定。

　　可是林刚的合同却在住院期间被人拿走了。“把合同拿走之后，他们就撕毁了，并且不再管我。”林刚说，他希望公司将他应得的补偿给他，与公司了断此事，最后还投诉到秦淮区劳动局和南京市劳动局，可是当劳动局打电话给公司时，公司方面直接回复没有他这个人。

　　“这简直是翻脸不认人。”林刚说，当初他来公司时，公司很缺司机，所以直接就跟他签订了合同，目的就是留住他，但是看他出了事，公司却又推脱起来。

　　前天，记者与青航物流李某取得联系，他表示同意支付费用，但是有一个条件，那就是林刚曾经去南京市劳动局投诉他们，因此必须先去撤回投诉，然后他们就会付钱。

　　对此，林刚不能接受，“钱我已经降低了，还要我先撤回投诉，万一他再像以前那样不诚信，怎么办？”林刚说，他的想法是公司先付钱，然后大家一起去劳动局当面撤回投诉，“这样解决是最好的。”快报记者 孙玉春