快报：为什么周总只看到企业的机遇，没看到民工的机遇？您对民工的感情如何？

　　周：企业的机遇就是民工的机遇。因为企业发展好了，自然会提高职工薪酬、福利等待遇，并进一步改变用工环境。我常说，人是活在希望中的动物。在红豆，不仅对生产一线员工包吃包住，而且为职工个人成长提供公平的竞争机会，譬如，我们在一线员工中推行的星级员工制度，获得三星级的员工，可以晋升为车间班组长，并推荐上大学。我本人每年大年夜都专门看望困难职工，并陪不回家职工一起吃年夜饭。吃饭的时候，我总是强调：大家虽然没有回家，但红豆就是你们的家，每一个员工都是我们的兄弟姐妹。

　　快报：红豆有没有用工荒？您说农民工不再是可以任意挥霍的劳力资源，红豆有没有传统的用工观念，使用廉价劳动力，盘剥工人？一线工人在红豆的收入有多少？他们的结构如何？

　　周：红豆今年用工上面确实存在缺口，但这都是新增岗位所致，原有老职工到岗率较高。尽管中国的劳动力廉价，但红豆从来没有使用廉价劳动力盘剥工人，相反，根据国家法律法规，采取一切可能提高职工待遇，包括五年前我们就开始为外地打工者提供包吃包住待遇了。女职工比男职工多，占70%，大都是80后和90后新一代农民工。

　　快报：无锡曾有一个农民工来信对农民工的国民待遇问题提出呼吁（本版2月10日刊发）。周总如何看待这一户籍制度问题。

　　周：作为城乡二元结构的突出表现形式，户籍制度改革必须加大力度，放宽准入条件，鼓励、引导农民向城镇居住集中。我曾就此专门提过议案。这里我还想说一说吴文化，吴地经济繁荣得益于优秀的吴文化，吴文化有三大特点：水文化、开放文化和移民文化。在移民文化里面，以前中原每打一次仗，就带来一次吴地的繁荣，因为带来大量人员的迁徙，带来文化、技术和思想的交流，使得吴地越来越繁荣，江苏如果抓住城镇化这一划时代的新机遇，在户籍制度改革上革履率先，必带来吴地空前繁荣。

　　快报：作为江苏省人大常委，您对目前两会关于农民工问题、用工荒问题、国民收入差距问题的讨论有何看法？

　　周：今年1月25日，我在参加温总理关于政府工作报告征求意见座谈会时，明显感觉到总理对民企发展、农民工问题、用工荒问题、国民收入差距等问题都比较关心，对上述问题国家正在花大力气解决。我认为，要从根本上解决农民工、用工荒和国民收入差距问题，关键是破除户籍等体制障碍，并用政策杠杆调节国民收入分配格局。

　　关于国民收入差距问题，我认为主要从三方面解决：1.要提高低收入阶层的收入，这有利于社会的公平稳定和带动消费；2.更重要的是必须提供机会上的公平，包括国家提供的教育、培训、就业等等的公平机会，以提高劳动者素质，进而带来收入上的增加。3.突出的问题是部分垄断行业效率低下，不利公平，不利发展。快报评论员 西风