就业难一般指大学生，用工荒则指的是农民工，说起来就是农民工有活不想干，大学生想干却没活。从理论上说，如果大学生去干农民工的活，那么问题就完满解决了，可农民工都不想干的活大学生更不可能去干，所以农民工闲着的话，大学生也会闲着，尽管企业在闹用工荒。

　　就业难证明人力资源的丰富，用工荒则表明雇工需求的旺盛，有供给有需求却无法结合形成生产力，原因在哪？首先我们会想到，是因为企业给工人开出的薪水报酬太低，但这只是表面，现在的用工荒，更多的是对农民工缺乏尊重导致的后果。

　　这里不得不提工会的作用，因为一些地方工会组织的形同虚设，资方不考虑劳方的感受，已是众多企业的通病，因为没有工会的支持，工人的诉求无法有效发出，更不用奢谈获得资方的尊重。这种一方独大、另一方过份弱小的结果会是什么？那就是不合作，他们还在职时不让他们表达诉求，那么就只能在无法再忍耐时采取不合作。

　　这种不合作对整个社会都是巨大的损失，是没人可以得益的全方位共输。如果工会有所作为，在农民工对劳动报酬普遍感到不满时就通过合法的手段强硬表达出来，敦促资方的让步，也就不会出现今天的农民工不合作。工会代表工人出头，企业还可以跟农民工对话，现在农民工回农村去了，想对话也找不到渠道，这恐怕是所有结局中最糟糕的一种。在探讨用工荒现象的形成原因时，不能简单归咎于企业的吝啬，现在一些企业不也是愿意开出更高的价钱招人吗？最根本的原因还是在于一些地方工会组织的徒有虚名，使劳资双方的博弈无法有效形成，以致到最后，农民工无声地抵制让整个社会两败俱伤。（范大中）