元旦起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》事关每个参保人员的切身利益，为此快报和南京市劳动和社会保障局开设为期一周的专栏为大家释疑解惑。不少读者关心，“如果各个地方都参保了，那最后到哪儿领养老金”，为此养老保险专家今天就“如何确定待遇领取地”问题给予解答。

　　

　　问：如何理解养老保险临时账户问题？

　　答：《暂行办法》规定，年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区流动就业的，除县级以上党委组织部门和人力资源社会保障部门批准调动的之外，不再转移基本养老保险关系，在原参保地保留养老保险关系。

　　《暂行办法》规定，他们可在新就业参保地建立临时养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费，待符合待遇领取条件或离开新参保地再次流动就业时，将临时缴费账户中的全部缴费本息都转回原参保地或待遇领取地，累计计算其参保缴费年限和基本养老金。应明确的是，在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户的参保人员，其基本养老保险关系仍在原参保所在地，在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户的年限，不计算为新参保地的缴费年限，应在原参保地计算缴费年限。

　　

　　问：设定缴费年限10年这样一个界限，是出于什么考虑？

　　答：设定缴费年限10年的界限，主要考虑是，对于流动就业的人员而言，能够在一个地方连续10年就业并参保缴费，应属于相对稳定的就业，同时有接近三分之一的时间在一个地方参保缴费，这一地方也应承担起支付待遇的责任。

　　

　　问：流动就业人员在多个地区参保，各地的工资水平高低各不相同，最后的养老金应当如何计算？

　　答：参保人员的养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。对跨地区流动就业的参保人员，其个人账户养老金，应将在各地参保缴费的储存额本息累加计算；其基础养老金的核定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算。这样，既保持了权益与义务对等激励原则，又统一了全国的计发办法。

　　

　　问：跨省流动就业人员退休时，应如何确定养老保险待遇领取地？

　　答：每一个符合条件的参保人员都能明确在一地领取基本养老保险待遇：

　　对参保人员退休时基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责支付养老待遇。

　　对参保人员退休时基本养老保险关系不在户籍所在地的，区分三种情况确定：第一种情况是，参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，确定由基本养老保险关系所在地负责支付养老待遇；第二种情况是，参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，确定由上一个缴费年限满10年的原参保地负责支付养老待遇；第三种情况是，参保人员在每个参加基本养老保险的所在地累计缴费年限都不满10年的，确定由其户籍所在地负责支付养老待遇。

　　快报记者 项凤华