干部“能上能下”

　　是个好探索

　　在全省乃至全国，在干部任用制度中，把聘任制作为一种长期制度的都不多见。中共江苏省委组织部有关人士表示，苏州对市级机关县处级副职干部采取聘任制的做法，对于社会优秀人才的合理使用是一个很好的探索。对符合条件、有能力的人才实行一定任期的聘任，突破了干部“能上不能下”的瓶颈，增加了“上”的干部的责任感、使命感。

　　记者了解到，此前江苏各地也曾尝试过类似的“干部聘任”，但是所聘岗位的职级达不到这次苏州的“县处级”。另外，全省在学校等事业单位实行干部及教授聘任制的也不少见，但在党政机关、副处级党政领导干部中也实行聘任制，这无疑是有着突破性意义。

　　至于苏州这一举措会否在全省推广，省委组织部没有表态。作为苏州采取的一个探索性举措，“干部聘任制”有待在推行过程中进行完善。当然，今后也不排除其他省市进行借鉴的可能性。