昨天，苏州市人才市场公布了2009年12月才市报告。在12月该市场举办的23场不同类型招聘会中，提供岗位73767个，入场求职者41736人次，供需比值1：0.57。人才市场在年末呈现出了供需两旺局面，而女性应聘者则成了企业热捧的“香馍馍”。

　　才市依旧火爆，销售服务岗位排第一

　　据报告显示，与去年11月份相比，12月该市场的进场单位数下降了4.21%，岗位需求数下降了1.24%。但与2008年同期相比，进场单位数增加了73.12%，岗位需求数增加了85.02%。该市场相关负责人介绍，即使与2007年相比去年12月的数据依然增长了不少。“这种‘反常规’的事实，从侧面反映了苏州企业正在逐渐走出金融危机。”

　　根据去年12月的统计数据，需求排名前几位的岗位依次为：销售服务类、技工类、贸易招商类、旅游餐饮类、生产类、品质管理类、人事行政类和物业社会化服务类。

　　春节临近，服务业最缺人

　　昨天，在苏州市人才市场举行的例行招聘会上，1600多个岗位吸引了1000多名应聘者。然而在现场，记者却很少能够找到之前熟悉的诸如“作业员50名”“机床操作工40名”等招聘告示，取而代之的是“餐厅领班若干名”、“收银30名”等等。园区一家纺织企业的人事经理告诉记者，经历了前段时间的圣诞订单高潮后，企业订单量已基本稳定。“去年11月份我们已经把一线生产人员储备计划完成，年前基本是在补员了。”

　　而市区一家大型西餐厅的人事经理则没那么悠闲，昨天，面对着桌前零星的简历，他无奈地向记者表示，近来餐厅收到的休假单越来越多。“餐厅里80%员工都是外地人，这几天都在打申请要求春节放假，现在最缺的就是服务员了！”

　　求职比2：1，年末女工比男工吃香

　　随着年末服务行业需求量的异军突起，人才市场上的性别需求平衡也被打破。昨天打着“招聘女工”字样的招聘告示成了市场内的一道风景。除大批餐饮企业公开表示只招聘女工外，不少制造类企业也对女工“情有独钟”。新区一家电子厂的人事经理表示，鉴于电子企业的特殊性，女性要比男性更占优势。

　　据统计，去年12月份苏州人市场求职者的男女比例基本上为2：1，男性找工作的人数多于女性。与此同时，市场内岗位对女性的需求也明显多于男性。人才市场负责人分析，春节临近，餐饮类及服务类行业年前需求依然旺盛。何寅平