考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元……2010年伊始，恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施“考公务员奖励政策”。

　　（1月3日《南国早报》）

　　“考上公务员可奖励”，这是闻所未闻的事。要想知道背后有何玄机，就得看看是什么人在什么情况下能获奖。

　　奖励办法说得很清楚，获奖者必须是和恭城有一定渊源，并且是到“恭城之外且恭城之上”做公务员的人。很明显，相对于我们熟知的劳务输出，这是一种“公务员输出”。当和恭城渊源颇深的人纷纷就职于桂林市直机关、广西区直机关、中央机关及其直属机构的时候，他们心中难道会没有一点“恭城情结”么？恭城的算盘是这么打的：你考上公务员时，我给了你不菲的奖励，当恭城需要你出力的时候，希望你念点旧情。

　　面对这样的奇闻，我只能作出以上的猜测，否则的话，下面的问题简直就要超出人类思考的极限了——为什么要专门奖励考上公务员的人？为什么考上本县的公务员岗位却没有奖励？按理说，奖励为本县服务乃至作出突出贡献的人，才更加顺利成章啊！依现在的情况，人们自然就会推想，恭城此举目光长远、着眼外界，在“恭城之外且恭城之上”织就一张关系网才是其真正初衷。

　　与其声讨“考上公务员可奖励”，其实不如反思为何这样一个奖励办法居然能出台；与其猜测恭城是否在编织一张未来关系网，其实不如好好审视一下：关系网的魔力何以如此之大，以至于让堂堂的县委县政府作出如此荒唐的决定。（李辉）