王贵林的“谁给我七个亿，我就和谁合作”，听上去像一个天大的玩笑，把晶通项目推向了似乎无解的迷局。面对这个烫手的山芋，赛思中国和SK是选择退出，还是选择行动？何乘风、欧阳贵、王贵林、陆帆、狄云海、乔莉……激荡之后，他们的命运又会发生怎样的沉浮……

　　[上期回顾]

　　和陆帆去了趟石家庄，乔莉认识了他的朋友周雄。就在乔莉的分析能力受到陆帆的肯定时，那个使她突破零销售的单子却引来了一场麻烦……

　　陆帆应约来到何乘风办公室。他一进去，便看见一个熟悉的身影，不由得愣住了。

　　何乘风笑道：“弗兰克，来，给你介绍你的新下属。”

　　陆帆走到近前，车雅尼那张只有在黑夜才出现的脸，此时显得清晰而清新。她的头发高高地盘在脑后，肤色苍白，仿佛常年不见阳光，让人一见不能忘。

　　“这是负责和市场部对接的员工，”何乘风看着陆帆，“怎么样？”

　　陆帆明白了，何乘风说要在销售部插一颗钉子，和市场部纠缠，指的就是车雅尼。可是这样一来，他们就等于和付国涛公开翻脸了。

　　陆帆看了一眼何乘风，何乘风双目含笑，似乎很满意这个安排。陆帆点了点头，“如果你明天可以上班，我就把你介绍给大家。”

　　“好，”车雅尼轻盈地站起身，朝陆帆伸出手，“谢谢陆总。”陆帆觉得她的手指软而细长，盈若无骨，不禁心中一软。车雅尼朝何乘风点点头，“何总，没什么事我就先回去了，明天我来报到。”

　　“好的。”何乘风点点头，车雅尼转身出了门。陆帆看着何乘风，脸上写满了疑问。何乘风说：“我让她来，第一，是因为她是个聪明人，她能胜任这份工作；第二，是因为她最了解付国涛，我们和SK之间，还有很长的路要走；第三，付国涛脾气暴躁，你招了车雅尼，他就会步步紧逼，”何乘风微微一笑，“人一急就会犯错，你说呢？”

　　陆帆愣了两秒钟，笑了笑，“是的。”

　　第二天一早，陆帆把介绍车雅尼的邮件CC给了所有销售和市场部的员工。其他的内容大家还不在意，但是凡和SK熟悉的，都知道她和付国涛的关系非比寻常。这样的一个女人，怎么会突然来到赛思中国，又成为陆帆的手下呢？

　　而云海却对乔莉说：“车雅尼虽然负责对你老板汇报，又是负责和市场部对接，不过你不用担心，你有事还是要直接汇报给弗兰克，”云海慢悠悠地说，“尤其是晶通电子。”

　　乔莉一愣，看来他提醒她晶通电子要回避车雅尼才是真。是因为她和付国涛的关系？

　　晶通电子的再次邀请如期而至，清明节一过，乔莉就和陆帆再去石家庄。

　　乔莉提着行李来到小区门口，这才想起，都忘记问陆帆出差几天。出差的次数多了，就好像很平常了，一天是这样，几天也是这样，无所谓了。

　　陆帆的车准时到达，乔莉问：“为什么今天走？”

　　“小陈给我打了一个电话，告诉我中亚永通的顾问今天到石家庄，明天他们和中亚永通有会议，希望我们旁听。”

　　“真的？”乔莉又惊又喜，“我们今天赶去，是为了见中亚永通的顾问？”

　　陆帆点点头。过了一会儿，乔莉想起那天帮自己仗义执言的琳达，问：“BTT有进展吗？”

　　“去年付国涛在晶通吃了亏，有部分原因是因为琳达在BTT上拖了后腿，今年晶通暂缓，他把火全撒在BTT上了，你别看琳达有说有笑，她和付国涛打得很惨，欧总也在支持她。”

　　“原来如此，”乔莉叹了口气，“那多亏了琳达。”

　　“这也是我们要快的原因，晶通只要给我们一点风声，就要把它吹成大浪，这样，也会动摇付国涛在BTT上的精力。”

　　“付国涛一手抓两个大案？”乔莉有些不解，“不是很吃亏？他为什么不派人去打BTT，再把晶通放给薄小宁？薄小宁比我有经验。”

　　“BTT是他最老的客户，晶通电子又是一个大单，他已经有了二百五十万美金的成本，”陆帆说，“付国涛用人，往往重才干不重人品，所以，他的手下能做事，却得不到他的信任。表面上看，他喜欢用人，实际上更喜欢亲力亲为，这是他的毛病。”

　　“老板，如果一个人只有人品或才干，你选哪一个？”

　　“人品。就像一个产品没有质量，光有一堆性能，你会买吗？”

　　乔莉彻底明白了，她笑了笑，不再打扰陆帆。陆帆也不再多言，车直抵石家庄晶通宾馆。

　　第二天一早，乔莉与陆帆来到晶通电子会议室，刚刚落座，又有两个人进了会议室。

　　乔莉一愣，忙看了陆帆一眼，陆帆面无表情。这时，付国涛与薄小宁也看见了他们，脸上闪过一丝惊讶。付国涛盯着陆帆，咧开了嘴角，似笑非笑，“陆总、安妮，幸会。”

　　乔莉忙笑道：“付总、薄经理，你们好。”

　　四个人一团亲热，心里都暗暗吃惊王贵林的安排。

　　“都坐都坐，”王贵林乐呵呵地对中亚永通的财务顾问徐亮说，“徐顾问，我把两大IT公司的技术顾问都请到了，大家都来听听您的课。”

　　王贵林话一出口，陆帆与付国涛都愣住了，难道王贵林是想告诉他们，他倾向中亚永通的方案？

　　徐亮点点头，打开了电脑。他的介绍清楚明晰，逻辑极为缜密。乔莉一边听一边记，这个方案，果然和当初从周雄那里了解的差不多。

　　“王厂长，”一位党组成员说，“这个方案虽然好，可是将来的集团，负担还是特别重，虽然说子公司上市能弄到钱，可是沉重的负担如果不借这次机会推出去，将来还是有很大的麻烦。”

　　“是啊，”另一个人说，“这个方案短时间是解决了问题，长期呢？虽然现在是把工人推向了社会，可社会有社保，并不是不顾工人的死活，这也是合理的。”

　　“我也同意这个说法，”纪委书记说，“我们虽然保证了工人一部分的利益，但无形当中，我们也阻碍了工人走向市场的道路。现在是市场经济，不能再让工人们一直停在原来的老观念上踏步了。”

　　王贵林看了看工会主席，林东说：“这倒是事实，不过，也有不少工人在社会上碰得头破血流，又回到厂里。如果工人们在社会上没有能力，厂里又不再接手他们，他们真的没什么活路。”

　　几个班子成员都没接话。坐在一旁的方卫军说：“林主席这话也有道理，以前跟我的小舒，挺聪明的一个人，自己跑出去开公司，没闯出来，欠了很多债，最后跳楼死了，家里的孩子只有四岁，真可怜。”

　　王贵林表情十分沉重，他对徐亮说：“徐总，您说说意见。”

　　“几位老总说得都很有道理，改制本来就是一个改变的过程，如果改得太快，把所有的负担都扔掉，可能会给企业带来一些不利的影响，”徐亮慢慢地说，“但是不改，也确实不行！像刚才几位领导说的，不仅对企业不好，对工人们走向市场也不好。我们这个方案虽然把推向社会的问题保留到了集团公司，但也有好处，一来可以平稳过渡，二来到了集团公司之后，还可以实行新的办法，比如一些愿意去创业的工人，可以通过一些手续，让他们尝试和社会接轨，举办一些就业培训，等等，甚至可以延伸出一些产业，进行内部消化，比如家政、维修。渐变总比一次变到底要稳妥。”

　　陆帆暗暗吃惊。话是没有错，可摊子到底有多大？靠一家子公司上市融来的资金，又能背多久？到时候是彻底的市场化运作，如果在市场中集体死亡，或困难重重，再陷困境，不如使用联欧国际的方案：一了百了，以绝后患。

　　徐亮又说：“目前有些工人已经证明了，他们有能力在社会上生存，其他实在不能够依靠自己力量生存的，集团也可以背负一些责任。一下子把他们全部推出去，社会的压力太大。社会压力大了，就会反过来给企业改制带来困难。中亚永通做过很多国企改制，这个方案为什么会是保守的，就是因为我们的经验告诉我们，慢慢改看起来负担重，实施的时候，反而更顺利，会有利于事情的推进与执行。”

　　陆帆听到这里，暗想，王贵林的态度，似乎很倾向于中亚永通，他是表面上做做文章，希望我们暗地里和联欧国际谈妥条件，还是在向我们表明，他要选一个没有保障的未来，希望我们提供帮助？

　　一切都是谜！

　　今天晚上无论多晚，都要给父亲打个电话，乔莉暗想，也许只有老机关，才能猜透老国企！