通过了一轮又一轮笔试、面试，击败了数十名竞争对手，当接到公司的录用通知时，何晓帆终于松了一口气，背井离乡，一个人在苏州闯荡，在就业竞争如此激烈的情况下能找到一份工作实属不易。做完体检，何晓帆开始张罗在这个新城市落下脚来，搬家、租房子、调档案，正当她准备踏上新的工作岗位的时候，公司又给她打来电话，通知她“不用来上班了”。理由似乎很充分：在体检测试中，她的“两对半”五项指标呈阳性。作为一名乙肝病毒携带者，她被公司拒之门外。

　　接到电话的何晓帆顿时陷入了绝望中，不是整个社会都在呼吁“反乙肝歧视”吗？为什么在就业这个口子上，歧视如此的堂而皇之？一系列问题涌进了何晓帆头脑中。但是，她没有慌了手脚，她通过查阅资料得知早在2004年，苏州就开始实施《体检乙肝病毒血清标志物检测规范》，规定一般工作岗位将不再对乙肝病毒携带者检查两对半。于是，她毅然向法院提起诉讼，请求法院判令确认公司侵犯了她就业平等权，必须向她赔礼道歉，并支付误工损失、精神抚慰金。

　　近日，此案在法院的主持调解下得以庭外和解，何晓帆得到了公司的道歉和4000元赔偿。“没有人可以侵犯我的就业权，我跟普通人一样可以工作，可以为社会做出自己的贡献，请不要歧视我们！”拿到调解书，何晓帆重新走上了应聘之路，对她来说找工作的同时还意味着维权。

　　陈新雄 赵淑雯 赵沈宇