上周末，由高新区非公经济党工委与高新区人才市场联合举办的大型企业产线作业员系类招聘专场圆满结束。在总计6场招聘期间，共有113家（次）企业进场招聘，提供岗位数7682个，共吸引了7291人进场应聘。虽然目前一线操作工供不应求，但在此次系列招聘会期间，一些企业还是拟定了“黑名单”，拒绝招聘那些流动频繁的求职者。

　　新区一家企业的人事经理告诉笔者，招聘会前几场企业都拿出了上百个作业员岗位。时下持续招工的主要原因是一线员工的不断离职。“一方面是外地工人要回家过年，另一方面则是一线工人稳定性不强，离职原因很随意。有时班长、领班的几句批评就会导致员工离职。”为此，在本次招聘期间，该企业根据离职的员工名单，拟定出了一份招聘“黑名单”。该“黑名单”记录了企业内自行离职时原因随意，稳定性不强的员工。该人事经理表示，凡是上了“黑名单”的员工，离职后再来应聘，企业将不再给应聘机会。

　　据新区人才市场相关负责人介绍，这段时间以来，在招工时选择使用“黑名单”的企业越来越多，今后一线操作工跳槽得三思而后行了。

　　何寅平 马丽娜