快报讯 （记者 史丽君） 苏果第一届职工代表大会昨天召开。继2006年，苏果董事长马嘉樑发起成立爱心基金会，率先个人捐款30万元人民币后，马嘉樑昨天再次捐款5万元，加大对重病、困难职工进行爱心帮扶。

　　据了解，随着近几年苏果规模化发展不断加快，目前仅苏果700多家直营门店直接和间接安排的就业人员已达4万人。记者在大会上获悉，职工代表特别审议了有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度，并签订了集体合同的决议，使广大职工的各项权益有了制度保障。

　　马嘉樑表示，以后凡公司重大决策、工资、福利、劳动安全卫生、社会医疗保险等涉及职工切身利益的重要事项，都通过职代会民主决议的方式进行确定，并力争苏果员工收入与企业发展和效益同步增长。

　　近几年，苏果通过“八个一批”奖惩机制对员工多次实施大规模的加薪，特别是在去年，在金融危机的笼罩下，苏果率先对社会承诺不裁员、不降薪、不减速，实施逆市加薪，最高加薪幅度接近10%左右，基本上覆盖了苏果七成以上的员工。

　　目前有较大贡献的门店员工月收入达到1800元左右，绝大部分普通员工最低收入也已达到1000元，而年销售过亿以上的门店店长年薪都在10万以上。苏果的员工收入在门店所在地均处于较高水平，领先于国内同行。