“为什么我可以拿到健康证，却不能继续在厂里工作？”昨天下午，乙肝病毒携带者随风（化名）状告企业违法解除合同一案在苏州市中级人民法院开庭，进入二审调查阶段。作为苏州首位取得健康证的乙肝携带者，虽然判决结果未知，但随风表示如果不能继续履行合同，自己还要往上告，“我一定要讨回工作。”

　　体检刚过，试用期就“不合格”了

　　“因为携带乙肝病毒，我曾经换过几份工作，最后不得不花钱请人代我体检。”随风是江西人，2007年来到苏州昆山后，因为乙肝“小三阳”先后换过几次工作，终于在去年8月份进入了一家塑胶公司上班。原本以为自己能从此安心工作，可才过了3个月，他就被辞退了。

　　“11月份公司组织了一次福利体检，其实就是对新员工进行筛查，我抱着侥幸的心理参加了，可体检过后没几天，公司就以金融危机为借口要裁掉我，我不同意写离职申请，后来公司的理由又变成了试用期不合格，然后把我解雇了。”而随风认为，乙肝“小三阳”才是自己被辞退的真正原因。“我工作一直很努力，在单位的加班时间就超过600个小时，而且自己的试用期还没到就解除合同，这里面分明有其他原因。”

　　随风随即提起民事诉讼，要求企业继续履行劳动合同。2008年7月，一审虽然判决企业向随风支付各种赔偿金7000多元，却没有支持随风“继续履行合同”的请求，这意味着他依然不能回原企业继续工作。随风不服判决，又向苏州市中级人民法院提起了上诉。

　　“我要一直告，直到企业继续履行合同”

　　2009年9月，随风成为苏州首个拿到健康证的乙肝携带者，这也令他看到了一丝希望。“拥有健康证意味着我能从事食品行业了，为什么不能回塑胶厂工作呢？”可企业的态度依然如故，拒绝随风回去工作。后来，随风又在苏州找到了一份工作，不过他依然要求原企业继续履行合同。“虽然我不一定再回去工作，但是企业必须给我一个明确的说法，并补交各项保险。”

　　在昨天下午的开庭审查中，随风原先工作的塑胶企业虽然不认为解除合同属于违法行为，但表示同意支付赔偿金，坚决不肯继续履行劳动合同。“他们这样坚持，还是因为歧视乙肝病毒携带者。”自始至终，随风都认为企业是因为乙肝携带者的身份才变相辞退了自己，现在企业的强硬态度更加深了这种判断。

　　最后，法庭表示进行调解，调解不成将择日审判。不过随风表示，他不会就此罢休。“如果这次判决不满意，我还会继续往上告，直到企业继续履行合同为止。”

　　昨天和随风一起来到法庭的，还有他的两位朋友，他们同样是乙肝病毒携带者。“作为乙肝病毒携带者，我们和随风的命运是相同的，也希望他能给我们闯出一条路来。”李胜华