快报讯（记者 项凤华）国务院法制办日前召开《女职工劳动保护条例（修订草案）》（以下称草案）专家座谈会。对此，不少女性建议《草案》的修订在细节方面做些文章。

　　草案第十三条规定：“哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作时间内每日安排不少于1小时的时间作为哺乳（含人工喂养）时间；生育多胞胎的，每日增加1小时的哺乳（含人工喂养）时间。”其实，“喂奶假”已不新鲜，江苏早在1989年就颁发了《江苏省女职工劳动保护办法》，给不满一周岁婴儿的女职工“喂奶假”。

　　刚生完孩子的上班族胡女士告诉记者，“每天不少于1小时的喂奶”这个规定看上去很美，但实际操作却不容易，首先现在城市大了，不少人上班地点离家非常远，有的坐车至少要大半个小时，再加上喂奶前的消毒程序，一两个小时根本难以完成喂奶，而让家人每天送孩子到单位来，也不现实。而请假更不可能。但采访中，很多“妈妈”表示，与其给“喂奶假”，还不如直接延长产假来得更实际一些，目前法律规定女职工的产假是3个月，晚育的享受4个月，如果产假能延长到6个月就好了。