尽管教育部规定每年11月20日后，用人单位才能进高校招聘，但不少企业已早早“动手”，他们想错开招聘高峰，以免与同行企业“撞车”。这些因素导致今年秋季校园招聘高峰期提前到来。不少企业的当家人还亲自出马，用精彩的宣讲吸引学生，还有的企业直接找到学校负责人，递上了人才需求的清单。应届大学毕业生们也一改前两年的观望、选择为积极求职，一些同学甚至在国庆期间放弃休息而赶做简历。

　　从宣讲到发出聘用意向书只要4天

　　南京大学毕业生就业网站上已公布的今年企业宣讲会计划，足足列了10页，至少有60家单位。“从9月开学，就不断有企业和学校预约要进行招聘宣讲了。”南京大学就业指导中心主任赵清说，今年企业进校招聘比往年早，可能是因为经济复苏，企业用人需求开始上涨，他们都急着先“预订”一些优秀人才。

　　前不久，阿里巴巴集团就已赶往南大进行招聘宣讲。“以往毕业生招聘会11月份才开始，今年真早啊。”毕业生小刘满头大汗匆匆挤进报告厅。

　　支付宝HR资深总监陆凯薇告诉记者，今年，集团在金融危机下大规模举行校园招聘，主要是为了抢占先机。招聘战线将从9月一直延伸到11月，将竭力挖掘所需人才。“为尽早揽到人才，考试和招聘过程缩短到了4天。”据介绍，宣讲会结束后，第二天就安排报名的学生进行笔试，并在笔试当天或第三天面试，第四天发出Offer。将招聘的时间缩短，也是为了更牢、更早地“抓住”人才。企业还将派出在集团工作5年以上的员工扮演“闻味官”为企业“嗅”出优秀人才。

　　应届毕业生国庆长假忙着做简历

　　前两年，高校毕业生春节前的求职心态以观望、选择为主，而今年高校毕业生找工作普遍提前。

　　“升上大四，找工作迫在眉睫，所以今年的国庆长假我没有回家，而是忙着做简历，上各个校园网站查招聘信息。”东南大学的应届毕业生小林说，他正在关注着企业校园宣讲的消息，已确定几家重点“攻关”的企业。虽然招聘企业多，但是几乎所有毕业生的目光都集中在大型企业、知名企业上。这一轮招聘高峰有可能“扑空”，然而经过这些企业的招聘锻炼，将会积累不少求职经验。

　　记者昨天从南京市毕业生就业指导服务中心获悉，本月16日上午，南京市人事局与南京理工大学将联合举办“高校与用人单位2010届毕业生（南京）供需对接会”，200家南京及省内其他地区有影响力的机械、电子、计算机行业的企业和科研院所分管领导及人力资源部门负责人将与会挑选毕业生。江苏省高校招生就业指导中心也将于10月17日在省招就中心二楼招聘大厅举办2009年秋季经济、管理类毕业生公益供需洽谈会。

　　快报记者 谢静娴

　　■延伸阅读

　　南京几乎天天有招聘

　　经过8天的休市后，南京人才市场今天将在南京人才大厦举办营销、文秘、财务、管理、咨询、企划、服务外包类专场人才招聘会。明天将在南京文化艺术中心举办综合性人才招聘会。之后，每逢周二举办医药、服装、食品饮料、建筑、物业、家装、健身美容类专场人才招聘会，周三举办IT、通信、电子、机械、工业自动化、化工、汽车类专场人才招聘会，周四举办 金融、保险、外贸、物流、广告出版、教育、餐饮、旅游类专场人才招聘会，周五举办营销、文秘、财务、管理、咨询、企划、服务外包类专场人才招聘会，周六举办大型综合性人才招聘会。本月18日还将举办2009年南京第十三场中高级人才精品交流会，24日举办2009年中国留学人员南京国际交流与合作大会——“海内外中高级人才(项目)交流会”。

　　另外，江苏省人才市场将于10月18日上午举办大型医药卫生、医疗器械、生物化工、保健类专业人才交流会”，10月25日上午还将举办大型营销、行政管理、金融、财会、外贸、外语类人才交流大会。

　　快报记者 项凤华