刘利华给人的感觉是很有亲和力，说话的语速恰到好处，脸上总是带着笑容。学生们都亲切地喊她“华姐”。作为江苏万和计算机培训中心就业部经理，她最大的成就感就是看到很多学历不高、年级尚小的学员，毕业后可以找到不错的工作，月薪还在不断上涨，未来的职场前景看好。当学生毕业后寄来贺卡的时候，她感到无比的欣慰。

　　就业老师帮助学生和企业实现匹配

　　就业工作是每个培训机构最重要的一环，也是培训学校树立口碑的窗口。在江苏万和计算机培训中心从事就业工作3年来，刘利华力求把学生的需求、企业的需求无缝对接起来，帮助学员更好就业。

　　刘利华介绍，在培训学校，学生的学习课程紧跟企业需求，企业的需求有变化，课程也会有相应的调整。。

　　同时，为了帮助学生匹配好企业岗位，她还会经常和用人单位联系、维护，组织学生参加企业应聘。比如在游戏产业中，会分成场景、角色等不同工种，对应的工作内容不尽相同，就业老师需要和企业沟通他们具体的需求，然后匹配相应的学生去应聘，这样才能取得更好的求职效果。

　　学生们亲切地称呼她“华姐”

　　小薛是江苏万和计算机培训中心的毕业学员，目前在上海一家规模颇大的游戏外包公司就职。在始于去年的金融危机中，公司裁了一些员工，而他这个新人却得以留了下来，并且参与到魔兽世界的开发公司暴雪的外包项目制作中。

　　“找工作也是一波三折！”他告诉记者，当时在万和毕业前，刘老师组织学生到南京一家公司应聘。想留在南京，没想到却被上海一家公司录取，他给刘利华发短信：“上海这家公司这么大，工作又不忙，拿钱又多，又有人教我技术，我才不回去呢！”

　　“他们都喊我华姐。”刘利华很自豪地说，学生跟自己什么话都说，很多学生毕业后，逢年过节，还会寄来贺卡，让她倍感温馨。看到很多19、20岁的年轻学生，不仅找到了工作，还有了自信，让她非常有成就感。

　　金融危机让企业招聘要求更高了

　　“金融危机对人才需求是有影响的！”刘利华介绍，金融危机以来，招聘企业对人才的技术要求更高了。原因在于，业务量的减少，使得很多企业不得不给员工放假甚至裁员，使得招聘市场上有更多有经验的人才。供应量的增加，使得企业招人时的要求更严格了。

　　“这就要求培训机构就业老师更全面地做好服务。”刘老师说，IT公司不仅关注学员技术，也关注沟通能力和团队意识，所以学校不仅成立了游戏工作室，让学生更早时间感受到游戏公司技术，在教学上还必须及时跟教学老师、班主任沟通，为学生讲解礼仪、面试技巧等方面的内容。

　　快报记者 张曦