中国社科院发布2009年《人口与劳动绿皮书》，称随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同之势，甚至刚出校门的毕业生工资不及同龄农民工。就此，人保部部长尹蔚民表示，企业的工资主要是以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的，所以有可能会出现这种情况。

　　（9月9日《北京晨报》）

　　近两年来，有关大学生和农民工就业、收入及流向的调查报告和分析真不少，横比、纵比，各种对比分析方法都用上了。有一点令人十分不解：为什么非得把大学生和农民工放在一起做类比呢？似乎这些调查分析报告都认为：大学生天生就该容易就业、工资待遇优厚一些，而农民工则不然。如果发现农民工就业、工资及其福利等比大学生好了，则要大做特做文章。

　　此次社科院发布的绿皮书，我认为思考和分析的出发点和最终落脚点都是值得商榷的。大学生干的是活，农民工干的也是活，同样对一个地方或企业的发展起着举足轻重的作用，为什么非得把二者的身份及待遇做类比呢？

　　我倒认为，在大学毕业生和农民工之间，更需要建立一种沟通的桥梁，让他们彼此之间交流和学习。很多80后大学生已经走入社会，他们有知识有文化，这是70后乃至60后农民工需要看齐的，但跟这些农民工相比，刚毕业的大学生又缺了几分稳沉，遇事容易冲动或承受不起打击，而70后和60后一代农民工包括那些优秀的民工技师，他们走南闯北，锻炼出了不少工作经验，而这恰恰为刚出校门的80后大学生们提供了借鉴和学习的范本。（陈光明）