江苏“富二代”培训计划即将开课，包括波司登集团董事长高德康之子高晓东在内的首批50名学员将在江苏省委党校接受一周时间的学习，费用由省委组织部负责。据悉，江苏计划用两年培训1000名民企后备人才。

　　（8月18日《新京报》）

　　和几年前浙江出资送民企老板到清华培训一样，此举也引发了争议，不少人质疑用公共财政培训“富二代”有媚商之嫌，并质问为何不多关注农民工、失学孩子等弱势群体？在我看来，培训“富二代”和关注弱势群体不矛盾，可以并行不悖，后者并不会因为前者的存在而受挤压。如果硬要将两者对立，将陷入窘境：我们无论做什么或怎么做，都难逃“为何不多关注弱势群体”这样貌似正义实则泛化的道德质问。

　　质疑者不能忘了这个基本点：江苏民营经济异常活跃，占全省经济总量的比例已高达51.3%。这就决定了民企“富二代”的素质如何、能否从父辈手里顺利接班，已不仅仅关乎他们家族的兴衰，还与江苏经济的可持续发展直接关联，这背后则关系到千千万万打工者的饭碗。想想，如果江苏民企因“富二代”交接班不力出现动荡，利益受损的，不也包括在这些企业中谋生的广大农民工吗？

　　所以，江苏从省情出发集中培训“富二代”，有其合理性与现实针对性，如果培训得法，能在一定程度上帮助提升“富二代”综合素质——如职业经理人的能力、胸怀天下的品质等。优秀的民企二代企业家在当下弥足珍贵，如果他们能将企业带上新的台阶，受益的是整个社会，除了当地财税收入，将为弱势群体提供众多就业岗位或为慈善事业提供更多支持。从这个角度看，科学合理地培训“富二代”，就是更大意义上的“关注弱势群体”。

　　培训“富二代”无可厚非，“富二代”们的确需要法治教育和社会意识教育，他们应该知道：具有品质的财富才能行之久远，索取之后懂得回报的企业家才能真正做大做强。从这一点来看，江苏有关部门冒着受非议的危险培训“富二代”，是相当有远见的。

　　（修仰峰）