在无锡新区汉江北路，有一家特殊的求职旅店：人才之家，不少入住的大学生称 ：“即使是毕业十周年回校时，和老同学住在这里，还能找到住校的感觉。”走进这家旅社，会看到墙壁上贴满各类招聘信息、公交线路表、交流平台。在楼道拐角，你甚至可以发现有类似小型艺术展之类的住客涂鸦。“入住求职旅社必须要提供自己的身份证和学历证，开办两年内颇受求职大学生的青睐。”旅社老板自豪地介绍说。

　　高科技打造旅社硬件

　　“我们的酒店有一套自己的智能系统，是用高科技武装起来的。”酒店的一位负责人介绍说，与一般的经济型连锁酒店相比，人才之家的租住费用更为便宜，特价床位只需15元/人。虽然便宜，但应有的内部设施，如中央空调、饮水机、网络中心、洗衣房、话吧、小卖部、行李房、信息栏、复印机、打印机等一应俱全。房间内都配有停电时用的应急灯和火灾所用的自动喷淋系统，安全性一点儿也不比酒店差。旅社还要求住客仔细阅读门后的“消防安全逃生路线图”，协同旅社做好防火工作。此外，由于旅社的入住系统与公安局身份认证系统联网，且配置了24小时摄像头监控，还给旅社和住客双方都加了一道无形的“防盗锁”，开业两年来没有发生过一起盗窃事件。此外，旅社的高科技还体现在，管理控制系统采用的是“一卡通”的形式，住客通过刷卡进出、淋浴、充房费、上网、就餐、购物、洗衣等等，既便捷，又减少了现金交易，增加了旅社的安全系数。

　　旅社特色“求职”服务

　　既然是求职旅社，必然有为大学生求职服务的特色。旅社的老板介绍说，人才之家最吸引住客的地方是其提供的免费增值服务：一是旅社提供了大量的招聘信息，包括旅社工作人员搜集的网上信息、政府发布的相关信息以及企业主动上门给求职者提供的信息；二是提供免费的兼职机会，减轻学生的经济负担；三是旅社每月都会请来一些HR对求职学生进行培训；四是为承受巨大压力的求职者提供心理咨询。此外，人才之家拥有自己的网页，它与新区人才网合作，网页信息同步更新，使住客得到更多的信息共享。

　　社会效益大于经济效益

　　谈起旅社这两年的发展，总经理蔡先生坦言：目前酒店只能保证收支平衡，社会效益大于经济效益。

　　蔡经理称他开办人才之家已经两年了，2006年，由于观看了中央电视台的一台节目，他发现许多大学生涌向大城市求职难的现象，于是就想到开创一个“实体+网络”的新型服务业商业模式，提供类似学校宿舍的服务，让大学生把求职旅社当成校园人转社会人的缓冲平台。“开办无锡人才之家求职旅社只是一个起点”，蔡经理表示，他希望人才之家求职旅社能形成一个全球的连锁旅社。俞萍 唐奕