宏图三胞近日在其公司总部启动了一个以“植树造才”主题的“2009年千名大学生职业化定向培养工程”。宏图三胞副总裁殷保宁宣布：企业每年拟在全国各地招募1000余名应届大学毕业生，五年内将新增5000－8000个就业岗位帮助广大应届毕业生就业。同时，还宣布了宏图三胞采取的“定向募才、定位训才、定岗配才”的新型引才、育才计划，以期帮助应届大学生更好、更快地融入社会，也使企业“植树工程”能尽快“成才成林”，为企业的可持续发展，奠定人才基础。

　　此次宏图三胞“植树造才工程”，得到了各大高校的积极配合。在为期一个月的第一轮招聘中，宏图三胞累计收到近3000份有效求职履历，其中有200人已顺利通过笔试、面试环节，他们将在签订正式劳动合同外，接受包括3个月培训及3个月实习在内的共计6个月“定向培养”。第二批招聘工作将从9月份正式启动。在此期间，他们除了每月可以享受到核定的薪资待遇外，还将根据本科、硕士以及所从事的不同岗位，额外获得“植树造才工程”的特殊储备津贴。

　　记者还了解到，宏图三胞还将推出科学化的储备与激励机制，给予所有入职大学生宽松的就业环境，特别是表现出色人才，还可以得到“总裁特别晋升奖”，成为各区域中层管理干部。

　　目前，“植树造才工程”已成为宏图三胞在人才队伍建设过程中的一个长期而关键的定向培养项目，每年都要通过这种渠道，向各大高校定向招收1000－2000名应届毕业生，覆盖门店店长、市场经理、技术服务经理、采购经理、物流经理、门店督导等30多个岗位。五年内，将累计至少吸纳5000－8000名的应届大学毕业生。

　　另外，从本月开始，宏图三胞还将联合南京、杭州、北京、上海、安徽等各地劳动就业机构，陆续启动“大学毕业生见习基地项目”，在全国范围内提供包括销售、技术服务等在内的5000多个见习岗位，帮助更多的大学生及早融入社会。快报记者 徐勇