顶级化妆品公司的靓丽女人们，真实残酷的生存斗争，实习生、职场新鲜人、职业老手，职场菜鸟升级进化的绝佳案例。职场、情场、名利场，八个故事，N种人生。一样的处境不一样的处理方式，从土匪张与优雅张的不同应对中体察管理的艺术。经销商VS经销商？公司VS经销商?平铺直叙中揭示工作的本质——你究竟为谁工作？细节无处不在，三个实习生的不同结局。跳槽升职还是剩者为王？任劳还是任怨，你选哪一个？吃力不讨好的行政部，怎样出彩？目标坚定时，不抛弃不放弃。一个屋檐下的八个故事，带你走近化妆品行业的职场纷争，走近头戴炫目光环的美丽女人。从被骗到欺骗，从被欺到欺凌，没有被淘汰的人便在这些算计中锻炼出一颗坚强的心。

　　新官上任

　　千般秀丽,万种风情，这是一家化妆品公司华美的故事。

　　公司下面有两个品牌，市场上相互就是竞争品，在公司，两个品牌的团队，也免不了铆足劲抢各项资源，抢归抢，实际上大家的关系也还不错。

　　巧合的是，两个品牌各管南方大区销售的经理，一个跳槽，一个高龄回家待产去了，上海办公室在一周内，来了两位接班人。两人都是女性，都姓张。两个张小姐，风格完全迥异，一时间两人倒成为中饭的娱乐话题。

　　一位张小姐，海归派，之前在五星级酒店及著名奢侈品珠宝品牌任职，见人永远如同春风拂柳般地微笑，衣裳穿得很低调，偏好Banana Republic，深咖啡色的大皮包，被时尚达人们猜了数日，终于有人认出是九几年版的Ferragamo。

　　另一位张女士，在零售行业15年，之前做快速消费品，到公司来一个月，愣是没有穿过重复的衣服，有天更是穿了件疑似她当年结婚时回门的粉红色西装，戴了个水钻王冠的发箍，折腾了公司一帮小女人前赴后继打她桌前经过参观。她为人热情，遇到同性，便抓起对方的手摩挲，遇到异性便派烟。为了好分辨，公司众人私下管她们叫土匪张、优雅张。

　　新官上任三把火，各位小巴辣子遇到自己的新主子，个个观望中，很快，土匪张的手下们率先传来噩耗，土匪张将他们下个月的指标抬高了30%。 四个手下在饭桌上大发牢骚：

　　“她怎么得出30%的数字？她会不会做销售分析啊，7月本就是淡季，又没有新品，又没有促销，怎么做啊？”

　　“30%肯定是完成不了，那下个月的奖金是不是就没了？”

　　“甭跟她多啰嗦，咱们直接去找总监。”

　　几人嘴巴上说找总监，行动上拖着，找优雅张的手下打听，你们指标有没有加？得到没有，一切照旧的答复后，又是一阵沮丧。转眼间，销售非但没有增加，连之前的目标也只打了8折完成。土匪张的脸色一日比一日难看。

　　奖金果然没有了。

　　四个人这下彻底坐不住了，大家一合计，约好了时间来找土匪张“沟通”。

　　5个人坐在小会议室里，土匪张脚蹬“恨天高”的松糕鞋，气焰上一下子就把四人给压倒了，众人还未开口，土匪张便说：“正好，我正想找你们开个会，你们四个人倒先来了。说说看吧，这个月的销售怎么回事？居然还跌了这么多？啊？你们四个人办公室空调吹得太舒服了是吧？从今天起，每天给我在柜台上盯销售，盯业绩，完不成，周六周日也给我在商场待着，每天都要交给我巡店报告！”

　　四人眼神交流了一下，终于有人开口：“7月本来就是彩妆的淡季，这个月没有什么促销，所以销售有了一定的影响，好在问题也不是很大，10月我们会上新品的唇蜜，还有两场MAGA的支持，我们相信一定能补上这个缺口，全年的指标完成没有问题。”

　　第二人继续：“但是，30%的增长目标，我们觉得很难完成，这个是以前没有过的数据，公司其它品牌也没有过这样的增长，所以我们想，是不是，是不是您根据我们以往的销售情况，重新制定一个合理的增长幅度？”

　　土匪张冷笑几声：“我在进公司之前，就有人提醒我，B品牌的销售团队不好带，各位销售主管都是公司的资深人士，很难服一个外来的空降兵，我说我不信，我会以自己的宽容之心面对工作，面对自己的团队，可是？”土匪张逐一看着他们四人：“可是你们四人就真的跑来告诉我，销售下跌是无法避免的，我定的目标是无法完成的，你们就以你们的行动来证明给我看，外界的传言是真的吗？”

　　四个人面面相觑。这个女人果然很土匪，他们这还没叫完委屈，她就给戴了个不合作的大帽子。

　　土匪张这里无法说通，大家只好写邮件给总监，又就30%的问题进行了讨论，特别写明之前找土匪张开会沟通未果，所以，只能就此问题，找总监沟通。

　　邮件发送，四人身在商场心在办公室，短信联系不断，终于总监助理传来消息，上午，土匪张在总监办公室哭得叫一梨花带雨。

　　四人一阵惊喜，看来。有转机。总监的回邮内容大致如下:先用十行肯定了他们的工作，并做了一定的安抚，最后一句的意思是，关于销售指标的问题，请与直属上级沟通。

　　“这活没法干了！”四人中最年轻的麦可一拍鼠标:“总监既然摆明了态度力挺土匪张，土匪张接下来还会给咱们好日子过？等着穿小鞋吧！”

　　土匪张的策略

　　土匪张的速度不愧有风范，第一步，她将四人的交际娱乐费全部上缴捏到自己手中。

　　销售主管们每个月都有两千块的额度，专门用来请商场主管吃饭联络感情，拿发票报销就OK，只要不超过两千，直属上司又签了名，从来报账没有异议，更没人一本正经地去查。本来嘛，与商场搞好关系，也是销售主管们的工作之一。

　　土匪张在例会上，就将一叠报销单向麦可砸过来：“你上个月，请了太平洋的王三吃鲍鱼啊！吃了八百块！”

　　麦可忍住怒气，平静地说：“鲍鱼是没吃，王三点名要去吃花乐，一份500多块的鱼生，他一个人吃都嫌少。”

　　土匪张冷笑几声：“王三高血脂又脂肪肝，你敢情不知道？他连陪台湾人去吃饭，都只拣几根青菜叶子用水洗过吃吃，跟你倒鱼生大餐了？ 那上上个月呢？你的发票中，连续四个月都有跟王三的餐饮费，你们哥俩感情这么好，他帮你解决什么问题了呀？你去将我们的位置跟倩碧的位置换一下，我就对这3800块钱，既往不咎！”

　　麦可嘀咕：“这个不是超市货架的位置，说换就换。”

　　土匪张宣布：“以后你们四个人，要请谁谁谁吃饭，必须先向我申请费用，没有我的批准，一律不给报销，我的批准条件就一条，必须一顿饭解决一个实质性的问题，喝酒吹牛的饭局，你们自己找总监签字！”

　　其他人还想反抗，瞄到土匪张手边自己的报销单，没了声音。

　　第二步，亲老人，远小人。

　　四人中的老人是简。简家庭结构上有老下有小，儿子正在读高中，四个主管中，她是唯一没有私家车的。

　　简年纪大了，外表上，也就一普通阿姨妈妈，对工作没有冲劲，只有战战兢兢，要不是把钱看做命根子，她也不会和其他三人一起叫唤。是典型的事不关己、高高挂起的免战派。前任上司也知道她的性格，欣赏的就是她做事情的稳妥，所以啃骨头的商场一般交给她打理，属于四人中地盘最小、实力最弱的主管。

　　土匪张慢慢将几个重要商场向简转移。几次例会，挑别人的错，也没批评简。

　　虽然其他人知道这招叫“离间”，大家只装不知，咬牙团结。

　　这日，麦可又接到手下一柜长的电话，说明星产品已经缺货两礼拜了，生意逃走好多，再不来货，这个月的指标怕是完不成了。

　　麦可知道下一批货还在公海呢，怎么办，想了想，简上次分得最多。于是给她打电话。

　　也怪不得简，多年来的性格，她早已经养成只进不出，分货？不行。在电话里，反倒苦水吐了半个小时。麦可本就和阿姨简谈不来。现在更是忍不住说她“见死不救”。

　　“吓！我见死不救？你当年……”简在电话里跳起来，翻起了陈年老账，两人在电话中不欢而散。

　　经不住土匪张的不公平待遇，货、礼盒、赠品都优先分给简，销量上去了，奖金也就上去了，其他人岂有不妒忌的。果然。开始了内讧。