行李员、大厅迎宾、收银员……在用人单位看来，这些岗位都不再是低学历的专利。在南京航空航天大学金城学院日前举办的毕业生招聘会上，学生们不得不接受这样的事实。

　　星级酒店行李员必须是本科学历

　　在南京某星级酒店展位前，记者发现行李员、大厅迎宾等岗位的要求都是本科，起薪是1000多元。“大学本科生在校接受了综合教育，比较符合酒店的要求！”该酒店招聘人员解释说，这些岗位对求职者的个人素质要求还是比较高的。比如行李员是顾客在酒店接触的第一人，需要他对南京的文化非常了解，比如小吃、旅游景点、交通乘车、航班都很熟悉，还需要有一定的口语能力，并非人们想象得那么简单。求职者入职后，还需要接受各部门经理的入职培训，然后被分到各个部门进行2个月的系统培训，最后才能确定是否留用。

　　金融危机对人才要求也“水涨船高”

　　经济下滑，不少企业在选才上也越来越挑剔起来，往年只要大专即可的岗位，现在也“涨”到了本科。比如一家大型书店，对收银员的要求是：会计、金融专业本科毕业生。

　　据该公司招聘人员介绍，往年的话，这个岗位只需要大专学历。但今年的形势不同于往年，企业对毕业生的要求也越来越高了。公司很多岗位都从大专学历上调到了本科学历。“不过公司也会视具体情况而定，比如刚才有个机械工程及自动化专业的学生，在学校就考了会计证，这个我们当然会考虑录用的。”

　　这位人士告诉记者，本科收银员的职场晋升要更快一些。只要有内部岗位空缺，公司会先考虑从内部升，而不是从外部招聘，所以对于本科生来说，只要在自己的岗位做熟了，以后晋升的机会还很多。

　　学生从大一开始就得未雨绸缪

　　在现场，记者还看到不少大二、大三的学生。他们希望通过招聘会，获得更多的实习机会，以增加工作经验。

　　南京航空航天大学金城学院就业指导服务中心主任盛柏春老师建议，大学生应该从入学时就弄清楚自己究竟喜欢做什么、适合做什么、能做什么、最看重什么，为自己的人生确定一个方向，在大学期间做到有目标性地学习，除了学好专业课，要围绕自己的职业目标去培养自己的各方面能力，多参与一些社会实践活动，积累求职经验及职场经验，为毕业后踏入社会做好充分准备。尤其是非毕业班的学生，不管是学校组织的职业生涯规划活动，还是现场招聘会，或是一些实习机会，都不要放过，多参与。学校也在学生大一时就为其做人才测评，辅助学生做好个人的人生规划，通过开设职业指导课程、职业咨询室、各类讲座、课外活动等，努力为学生搭建全程化的职业素质拓展平台，帮助学生提升就业竞争力，以促进学生更好地实现自己的人生目标和适应社会的需要。快报记者 张曦