虽然广东省政府办公厅此前曾转发《国务院办公厅关于严格执行国家法定节假日有关规定的通知》，并要求全省各地、各单位要认真落实国办关于节假日放假安排的要求，不再进行调休。但据记者从多位广东政府机关工作人员处确认的消息，本次“五一”假期仍有相当数量的政府机关实行了七天长假。（《新京报》5月6日）

　　关于今年“五一”怎么休假，早在3月份的时候就有过比较激烈的争议，不过，随着国务院办公厅的一纸“不得调休”的通知，这个话题似乎只能留待明年继续讨论了。然而现在看来，心动还真的不如“行动”，使“一部分人先休起来”。考虑到政府机关本身就是国务院通知的直接执行者，此举可谓名副其实的“知法犯法”。但我的关注点并不在此，我所不能理解的是：这一休假方式何以像“开小灶”一样，只涵盖了政府机关，而将企业排除在外？

　　公务员比企业职工更需要休长假吗？肯定不是。想来想去，似乎只有一个理由可以解释：政府机关里的都是公务员，而公务员则已成为“利益先占”的代名词，什么好事，似乎总是要先落到公务员的头上。不是吗？一个明显的例子是，各种社会福利，都紧紧围绕着以公务员为主体来进行制度设计……强大的利益惯性面前，本没有多少便宜可占的五一长假，也得从公务员开始，难怪有网友感叹：在中国当个公务员真是太幸福了！

　　“公务员是人民的公仆”蕴含的执政理念并不过时。政府机关既是政策的制订者，也是政策的执行者，如果公务人员成为一个有利先占、有福先享的特权群体，必然会挤压民众的利益，最终扭曲其“为民”的本质。“利益先占”的标签，还是早些从公务员群体的身上揭去吧。

　　（吴龙贵）