早在2007年2月，旨在推进南京人力资源行业发展的快报人力资源分析师智库正式成立。作为快报组织建立的人力资源业内公益性组织，快报《大人才周刊》从数百名人力资源从业人员中精心挑选出30人，作为快报人力资源分析师智库首批成员，并且给他们颁发“快报人力资源分析师智库”专家聘书。在此基础上，快报结合用工、劳动方面的热点问题，邀请有关方面的专家，不定期召集智库成员们就工作及实践过程中碰到的问题进行交流和经验分享。与此同时，智库的成员也主动承担起社会公益事业的责任——在快报的呼吁下，不少企业人力资源负责人还利用业余时间，积极参与快报组织的公益活动，如担任近期刚刚举行的“破冰行动”——公益校园行讲座的演讲嘉宾。

　　近年来，快报人力资源分析师智库的影响力越来越大。快报《大人才周刊》有幸又结识了一批新人力资源方面的业内人士。和首批快报智库成员相同的是，他们均是业内具有丰富人力资源从业经验的从业人士；此外，他们也非常希望借助一个平台，展示自己在人力资源方面积累的专业知识，从而帮助更多的职场人士；最后，他们也期望能够借助一个平台，结识更多志同道合的朋友，为江苏省的人力资源行业发展尽自己的微薄之力。即日起，快报《大人才周刊》将陆续把第二批“人力资源分析师智库”成员介绍给广大读者。他们中有的来自欧美独资企业、有的来自合资企业、有的来自大型上市公司。同时，我们也欢迎更多的HR加入智库。

　　快报记者 戴明夷

　　■征集令

　　快报“人力资源分析师智库”邀您参加

　　如果您是人力资源从业人员，如果您想加入快报人力资源分析师智库，欢迎您把姓名、所在企业及担任职务、联系方式、从业年限、从业经历及特长，发送至xdkbrj2005@tom.com，并注明“报名快报人力资源分析师智库”字样。这样，就可以成为快报的第三批智库候选人了。（所有报名者资料，快报将予以保密）