南京某大型国际工程上市公司培训主管、招聘专员 从业年限：10年

　　从业经历：我从事人力资源领域工作以来，主要负责培训和招聘。就拿招聘部分来说吧，我在这家公司从事招聘工作近10年，前后招聘员工数千人。在招聘过程中，我通常习惯于以面试者的朋友而不是以考官身份和他们沟通。通过这样的方式与面试者沟通，我能发现最真实的应聘者，如果发现与企业岗位需求匹配就录用；如果发现应聘者和企业岗位需求还有差距，我也会像朋友般帮应聘者分析他们的优势和劣势，帮助他们做到扬长避短。

　　入库宣言：我希望借助快报这个平台，将自己平时工作中想出来的创意，和更多志同道合的人分享和实现；希望能够利用自己多年的经验和专业知识去帮助社会上更多需要帮助的人。

　　0202 陈余伟

　　扬子石化—巴斯夫有限责任公司人力资源部招聘经理    从业年限：10年

　　从业经历：从业这些年来，我主要负责培训和招聘领域。我所在的企业属于中德合资企业，经我手招聘来的大学生中，相对来说，稳定性较强，在团队中的作用也如预期想象中的那样越来越大。所以，我在校园招聘方面有些经验可以与大家分享。

　　作为一名外企人力资源负责人，了解企业中长期发展规划，从全局角度考虑人才的储备很重要。就拿我们公司的“人才3年滚动计划”来说，我在执行部署的过程中，不会为了完成任务而完成，而是考虑不同时期为公司找到合适的人才。我认为，公司招聘的人员不需要都是尖子，但一定需要和岗位最匹配。

　　入库宣言：通过这个平台，相互学习非常重要，通过交流才能产生新的火花。从公益角度来说，我希望能够对大学生的求职提出中肯的建议。(下转B26版)

　　快报记者 戴明夷