最近，博仁招聘猎头部门的工作人员很是头疼。虽然不少企业找他们，但他们发现，在市场上“捕捉”到企业适合的高级管理人才，越来越成为一件难事。

　　“有水平的不敢跳，被外企淘汰的企业又看不上！”博仁公司招聘资深人力资源顾问凌磊介绍，在金融危机下，不少企业都希望趁着大环境不好，低价获得更好的人才，因此，猎头部今年还是获得了不少业务。但从市场调查却发现，岗位不少，求职者多，但成功率很低，适合企业的高级管理人才实在太少了。

　　凌磊认为，金融危机使得部分行业人才过剩，与此同时，企业对人的要求在增加，真正专业化、合适的经理人数量相当有限，倒是一些“半调子”，鱼目混珠地涌进来，然而，市场是天生的试金石，不符合条件的很快就会被淘汰，这些人不得不改行或自行创业另谋发展。快报记者 张曦