“大学生需要学会站在用人的角度看问题，证书、荣誉说明的是学生某方面的才能，如果对将来工作作用很大，可以有重点地介绍有含金量的奖项。如果是一般的学生，即使没有证书、荣誉也可以通过自己某方面的才能介绍赢得HR的‘芳心’。”

　　——阿特拉斯科普柯建筑矿山设备有限公司人力资源部经理 张伟

　　“不能把经验简单定义为工作，经验其实是可以互相转换的。真正进入工作，学习任何一项新技能要比在大学里解数学题简单。关键是大学生要沉下心来，虚心向周围人学习，包括心态、技能和知识等各方面。”

　　——ITT（南京）有限公司人力资源部经理 杨磊

　　“大学生既然选择了这个企业，从进企业那天起就要抱着一颗感恩的心态，想着为企业多创造利益和价值。”

　　——朗阁集团苏鲁皖大区校长 卜杨