提供了与名企HR交流的机会

　　“我一直在现场的后排，从开始到结束，全场坐得满满的，几乎没有学生提前离场！”对于这次活动，东南大学成贤学院学生工作部部长唐小平觉得现场气氛特别好，主办方无论是宣传还是组织上都做得非常到位。而从他会后与学生的交流来看，学生对这样的活动都非常欢迎，不少大二、大三学生已经意识到就业的压力，通过这次活动可以让学生们提早认知自我，实现大学目标（学会学习、学会做事、学会做人、学会发展）。

　　“现场两位嘉宾的演讲非常精彩。” 唐小平说，ITT公司人力资源总监杨磊提出的ASK观点，给他印象特别深刻。朗阁的卜校长则生动幽默地详述了自己如何实现人生理想。南师大就业指导办公室周玮老师则认为，HR现场的简历点评非常精彩，给学生上了一堂内容丰富的面试技巧课程。

　　“这次活动也给了我们与名企HR交流的机会！”唐小平认为，企业用人需要有经验的人，而学校又不太可能提供‘成品’给企业，这就需要学生利用在校时间，多参加社会实践，体验企业的社会活动。但仅靠学生自己去找肯定是不够的，这还需要企业、学校、媒体多方的努力。而企业能提供给学生的实习机会，并不一定是3个月、5个月那么长时间的实习，哪怕是企业的一次策划活动，让学生参与进来，也是一次很好的实习机会。

　　[学生]

　　和HR零距离沟通收获颇丰

　　从东南大学成贤学院到南京师范大学，学生的热情和执着也为此次活动增添了不少亮丽的色彩。

　　“收获挺大的！”今年大三的陆同学参加了现场模拟面试，虽然关于《劳动合同法》的一条专业问题没能回答上来，但她还是得到了HR的认可，认为她之前的准备很充分，而且回答问题的态度不卑不亢。通过这次模拟面试，陆同学觉得最大的收获就是知道HR为什么会问这些问题，这些问题应该如何回答才能得到HR的认可。

　　在活动现场，还出现了不少有趣的学生，为现场平添了花絮。比如东南大学成贤学院的校园小记者们，也参与到这次活动的报道中来，跑前跑后，还采访起快报记者来。他们告诉记者，他们并不都是新闻专业的学生，但通过参加各类校园活动，他们能够多接触人和事，为未来的就业打好基础。快报记者 张曦

　　本版图片 快报记者 赵杰 摄