通过过去30年的财富创造和积累，重庆已完成了第一代民营企业家的塑造。2008年胡润百富榜上，50岁以上的富豪数不胜数。按照中国人的惯例，60岁是退休的年龄。

　　从现在到未来10年，重庆将迎来民间财富从第一代创业者向第二代转移的高峰期。

　　这批上世纪70、80年代出生、将传承巨大财富的年轻群体——“富豪第二代”，进入人们关注的视野。由于父辈早年忙于创业，他们大多在国外读书成长，学成归来会否水土不服？面对几辈子都吃不完的财富，他们发展动力何在？交棒之际，面临怎样的压力？在父辈眼中，他们需要通过什么样的考验才能真正执掌财富的权杖？

　　富豪第二代

　　多已身居要职

　　留学加拿大、美国，买超级豪车、开派对……无论是现实生活中还是在互联网上，富豪第二代都是人们关注的焦点。

　　4月2日，重庆市工商联人士表示，重庆12万民营企业家的儿女，多是70后或80后，尤其以80后居多。

　　第二代之间缺乏沟通交流

　　“年龄不到30岁就拥有万贯家财的人，在全国比比皆是。”市工商联人士说，重庆第一代民营企业家大部分是从机关、工厂下海后开始打拼，随时间推移，他们的企业也做到了一定规模。而我市的民营企业家第二代，有不少已在父辈的公司开始任要职。有的是房地产公司的副总，还有的是家族企业的实际控制人。

　　值得关注的是，在重庆民营企业界，知名企业家之间经常进行沟通和交流。但第二代之间，却很少打交道。“我很想多认识些朋友。”薛蕾说，“但我只在奔驰经销商搞活动时见过一次尹喜地，感觉他很和善。”

　　能否担当重任还是未知数

　　“不仅是重庆，全国民营企业家都面临如何培育好第二代的问题。”市工商联人士表示，第一代企业家退位后，很多人趋向让子女接班，“但子女能不能担负重任是未知数。”

　　“第二代比起他们的父辈，知识更丰富、更有激情。”市工商联人士认为，与父辈相比，他们有不少人缺乏实战经验，激情有余、冷静不足，往往会经历不少挫折。

　　廖韦佳

　　高档餐厅改建员工食堂

　　“海归”已任副总裁半年

　　“企业家第二代并不都是含着金汤匙长大，从某种程度上讲，我们是高处不胜寒。”

　　15岁时，廖韦佳就被父母送到美国。她去年11月回渝，担任小天鹅集团副总裁。4月3日，廖韦佳说，工作近半年，她明显感觉到不适应和困惑。

　　出国11年后回渝任职

　　小夹克、高高的个子……廖韦佳看起来要比同龄人成熟。1998年初中毕业后，她去了美国读高中，直至去年底回国，她当上了小天鹅集团副总裁，主管行政和人事。

　　“在国外待久了，我很多观点和父母不一样。”廖韦佳认为，父母有丰富的经商经验，但观念还有待国际化。

　　在小天鹅开发的洪崖洞6楼，有一个高档餐厅。廖韦佳上任后，提出将这间餐厅改造为员工食堂。考虑到餐厅可以出租，这样的建议刚开始被何永智夫妇否定。“我认为企业要发展，首先要善待员工。”几经周折，廖韦佳的建议才被采纳。

　　5年后决定自己的去留

　　“回国时，我有很多想法。”廖韦佳表示，经过实战后发现，理想和现实有很大差距，想干事业必须有耐心。

　　廖韦佳计划在中国待5年，在这个过程中，把小天鹅打造为国际性企业，之后再决定是出国还是继续留在国内。

　　至于有一天是否会接下父母的产业，廖韦佳表示目前还是未知数。她认为，国外的百年老店都不是家族式接班，“父母和我谈过这个问题，但我不一定要当企业最高决策者，也可以只是高管加股东。”

　　“企业家第二代并不都是含着金汤匙长大，从某种程度上讲，我们是高处不胜寒。”廖韦佳笑称，她肩负着企业发展的责任和义务，无法按照自己的喜好生活。

　　薛蕾

　　隐姓埋名到银行

　　当打工者学经验

　　“不管未来我是否会掌管父亲创造的能源帝国，但至少现在，我要学会靠自己。”

　　薛方全的大女儿薛蕾3年前就被父亲推向一线。亿万富豪何时会让女儿接班？这一直是媒体关注的焦点。近日，薛蕾接受专访时披露了她的成长历程和困惑。

　　父亲交给她一个液化气站

　　黑色小外套、镶亮片围巾、牛仔裤……今年26岁的薛蕾性格很开朗。高中毕业后，18岁的薛蕾去新西兰留学。到国外后，她发现自己很难适应。“我在没有取得父亲同意的情况下，自己跑回了重庆。”薛蕾回忆，这样的鲁莽行为，导致了薛氏父女为期半年的冷战。

　　之后，薛蕾进入重庆师范大学攻读商务管理。2006年的一天，薛蕾被父亲叫进办公室，“父亲告诉我，毕业了让我自己做生意，经营他在江北黑石子建的一家液化气站。”薛蕾说。

　　“当时，我非常辛苦。”薛蕾接手时，行业竞争非常激烈，她每天早晨7点就要起床，跑客户、跑市场。半年后，生意逐步走上正轨，月收入达数万元。

　　为充电到银行当客户经理

　　“我至今没有让薛蕾在民生能源集团任职，她还需要好好磨练。”薛方全说。

　　“我现在明显感觉知识不够用，有时也困惑今后的路怎么走。”薛蕾笑称，如果真要接掌父亲的事业，她还有很多问题要解决。为了锻炼，今年春节后她把液化气站交给下属管理，自己“隐姓埋名”到市内一家银行打工，当起了一名普通的客户经理。

　　对于是否会接掌父亲的事业，薛蕾的看法则是“取决于父亲的态度”。她称：“不管未来我是否会掌管父亲创造的能源帝国，但至少现在，我要学会靠自己。”薛蕾说她最大的梦想是过小女人般无忧无虑的生活，但另一方面，她深知子承父业责无旁贷，她不能退缩。

　　富豪建议

　　专家声音

　　急需再教育了解国情市情

　　为确保中国民营经济后继有人、健康发展，小天鹅集团董事长廖长光建议对民营企业家第二代有针对性地开展“再教育”。

　　“再教育”内容是以通过中国现代经济、民营经济政策、相关法律法规、重庆政府职能设置、办事指南等方面进行系统培训，使他们系统了解国情市情。此外，还可开展市、区和各职能部门领导与第二代之间对话，坚定他们报效祖国的信念。通过学习班集中学习，加深第二代之间的情感联系，促进民营经济在本行业间、跨行业间的相互沟通。

　　廖长光说，可以让第二代到基层去锻炼，深入掌握经营一线情况，成熟之后再升到高一级职位；也可采用隐姓埋名的形式，让第二代到其他企业去工作，让他们更多了解中国国情和中国民营企业生存发展的真实状况。

　　来自市工商联的消息称，该建议已引起相关部门高度重视，有望近期付诸实施。

　　专家声音

　　增强应对金融危机教育

　　市委党校、重庆行政学院科研处处长刘康表示，针对富豪第二代的再教育应主要开设三类课程：理论教育课程、政策教育课程、能力教育课程。同时也要对他们进行增强应对国际金融危机能力的教育，使他们尽早接好父辈的班，管好企业，回报社会。

　　据《重庆商报》