快报讯（通讯员 秦研 记者 李梦雅）22岁的梁红就读于南京某职业技术学院，2007年秋，她在学校的安排下到南京某汽车公司进行毕业实习。实习结束后，2008年3月，汽车公司又找到梁红让她回公司上班，并讲好不是实习而是工作试用期。

　　2008年3月10日，梁红回到汽车公司上班。第二天，梁红开着客户的车去维修区时，不慎将蹲在维修区门前检验车辆的同事张海撞伤。张海经抢救无效死亡。梁红因犯过失致人死亡罪，被秦淮区人民法院判处有期徒刑一年，缓刑一年后，张海的家人又将梁红、技术学院、用人单位、轿车车主和某保险公司江苏分公司告上了秦淮区法院，要求被告赔偿丧葬费、被扶养人生活费等费用合计63万5千元。

　　法院审理后认为，从梁红的实习协议书内容看，梁红是一种就业型实习，在事故发生时梁红已经是汽车公司的试用员工了。因此，对梁红的监督和管理的主要职责应转移至汽车公司，其从事职务行为所产生的法律后果应由汽车公司承受。

　　对于技术学院来说，发生事故时，梁红尚未毕业，学院仍具有一定职责，因此，法院酌定技术学院承担10%的责任，赔偿5万元。

　　（文中人物系化名）