62岁老翁

　　应聘20万年薪

　　快报讯（记者 项凤华）“香菜要嫩，人参要老。嫩的有发展前景，老有老的价值。”昨天上午，62岁的老张兴致勃勃地逛完中高级人才精品交流会后，很满意。他认为，自己虽然退休了，但仍宝刀未老，有着几十年工作经验的他和刚刚毕业的博士研究生一样很受欢迎！

　　有工作经验、年薪大部分达6万元以上，中高级人才精品交流会昨天在南京人才大厦举办，46家进场单位提供300多个年薪5万～30万元的中高级岗位。“电气设计副总工程师，年薪20万，要求年龄50－65岁。”来自扬中的一家新能源有限公司吸引了不少人围观，“乖，这年龄放得也太宽了吧，都过了男性60岁的退休年龄了。”在有人咋舌的同时，却有人要挤进去投简历。他就是刚从某大型集团研究所退休的老张，头戴着黑色的皮帽子，帽檐下露出花白的头发，他的简历很简单，就一张纸，但上面的工作经历却十分吸引人，当过风力发电的工程师、负责过大型项目……这样辉煌的工作经历让招聘负责人倪先生很满意，“因为我们是集团下面新成立的一家公司，急需要成熟的技术人员，而机械、电气自动化等熟手本来就是市场上紧缺的，所以我们就把年限放开了。”

　　一个上午，该公司满载而归，有4名55岁以上的人员要应聘这个副总工职位，更令人惊讶的是还有东大、南大的4名刚出校门的博士生也前来应聘，“刚毕业的博士我们也要，因为他们有书本知识，经过培养，发展前景不可估量。而50岁以上人员中‘藏龙卧虎’的熟手很多，虽然他们进来只能干个几年，但通过他们带徒弟，这些刚毕业的博士就可以很快积攒到实际经验了。 ”单位向记者透露了他们的“招聘内幕”。

　　记者昨天从南京中高级人才市场了解到，在整体就业形势严峻的现状下，中高级人才需求不减，很多企业对中高级人才仍然情有独钟。同时想要跳槽的人也越来越多，现在每天都有30人前来办理会员卡，要求加入中高级人才库。