要确保限薪效果，还要引入外部监督才行。

　　前年12月，面对舆论的追问，国资委主任李荣融曾表示，国企负责人的收入将适时公布，但至今仍是秘密。事实上，一些保险公司高管的薪酬过高，连保监会主席吴定富也忍无可忍了，他曾怒斥保险公司高管薪酬过高的现象。

　　其实，无论是怒斥还是下发禁令，对解决国企高管天价薪酬都意义不大，因为这些举措尚属于同体监督。要想避免中国版限薪令留下一地鸡毛，就需要引入外部监督，比如让公众监督，让媒体介入。一个最好的例证就是媒体报道国泰君安天价薪酬事件，畅通渠道让舆论监督，违规天价薪酬就无所遁形，你看，事情就这么简单。（王石川）