在美国总统奥巴马对美金融机构发布限薪令后，银行奖金问题也成为另一个金融危机重灾区英国的舆论焦点。9日英国各大报纸的头条新闻几乎都与此有关。

　　《每日电讯报》头条的标题则是“银行被警告：对奖金封顶，不然别再想得到公共资金”。《金融时报》的头条新闻则用“银行奖金争论升级”为题，报道了财政大臣达林在苏格兰皇家银行发放奖金问题上，表面说要加以限制，暗地又网开一面的“丑闻”。《金融时报》报道说，达林对苏格兰皇家银行计划发放高达10亿英镑奖金的模棱两可态度激起批评声浪。

　　与此同时，英国前副首相普雷斯科特在网上发起了制止苏格兰皇家银行发放奖金的抗议活动。苏格兰皇家银行计划向其17万员工发放10亿英镑奖金，理由是该银行已经和政府讨论过此事，且向高管人员发放奖金是“履行合同义务”。普雷斯科特则认为，去年被英国政府注资200亿英镑的苏格兰皇家银行事实上已经半国有化，因此没有理由用公共资金履行其所谓的“合同义务”。他说：“这无论从道义上讲还是从经济角度上讲都是令人气愤的。如果没有政府利用纳税人的钱拯救这个银行，它的什么合同早已分文不值，奖金更无从谈起。”

　　《每日电讯报》的报道说，在舆论压力下，达林正与苏格兰皇家银行协商，可能把个人奖金发放额度上限控制在2.5万英镑。达林同时表示，以后任何银行想得到公共资金支持，就必须接受政府对其员工奖金、工资的限制。新华社

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　　人保部：金融国企高管薪酬管理办法尚在制定

　　最近有媒体报道，财政部发布《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法（征求意见稿）》，规定国有金融企业高管最高年薪为280万元。昨天，人力资源和社会保障部相关部门负责人向记者表示，由人保部牵头制定的金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法尚在人保部的研究议程，其中所涉及的高管薪酬上限，肯定要低于280万元。

　　目前，财政部的这份征求意见稿尚未由财政部在官方网站上公开发布，但财政部已在网站上推出《金融类国有及国有控股企业绩效评价暂行办法》及《金融类国有及国有控股企业绩效评价指标计算公式说明》。

　　此外，在高管薪酬管理办法制定后，金融类国企里中层管理者、普通职工的薪酬水平也将陆续纳入研制议程。

　　每日经济新闻